En vigueur · signé le 10 juin 2015 · effet au 1er septembre 2015 · Étendu par arrêté du 23 février 2016 (JORF du 17 mars 2016)
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Réunis le 10 juin 2015 à Paris, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur l'actualisation de la grille des salaires conventionnels à compter du 1er septembre 2015.
Cet accord est ouvert à la signature à compter du 10 juin 2015 et pour une durée de 10 jours.
Il s'ensuit les articles ci-après :
Le salaire minimum du coefficient 200 de la grille de classification, base 151,67 heures, en vigueur au 1er septembre 2015, est fixé à 1 545,01 €, à effet du 1er septembre 2015.
Les salaires minima du niveau II et des niveaux supérieurs de la grille de classification, base 151,67 heures, en vigueur au 1er septembre 2015, sont augmentés de 0,5 % à effet du 1er septembre 2015.
Grille de salaires mensuels bruts 35 heures (151,67 heures) au 1er septembre 2015
(En euros.)
| Désignation | Coefficient | Salaire |
|---|---|---|
| Niveau I | 200 | 1 545,01 |
| Niveau II |
|
|
| – échelon 1 | 236 | 1 545,01 |
| – échelon 2 | 259 | 1 665,05 |
| – échelon 3 | 281 | 1 779,87 |
| Niveau III |
|
|
| – échelon 1 | 306 | 1 910,35 |
| – échelon 2 | 364 | 2 213,07 |
| – échelon 3 | 450 | 2 661,92 |
| Niveau IV |
|
|
| – échelon 1 | 600 | 2 913,12 |
| – échelon 2 | 690 | 3 280,98 |
| – échelon 3 | 790 | 3 689,70 |
| Niveau V |
|
|
| – échelon 1 | 900 | 4 139,30 |
Conformément à l'article R. 2261-1 du code du travail et à la loi du 23 mars 2006 applicable à compter du 24 mars 2007, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre hommes et femmes.
En conséquence, les signataires s'engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre hommes et femmes.