• Accord de salaires
  • IDCC 3109

Avenant n° 2 du 6 janvier 2014 relatif aux salaires minima conventionnels

En vigueur · signé le 6 janvier 2014 · effet au 1er janvier 2014 · Étendu par arrêté du 26 juin 2014 (JORF du 9 juillet 2014)

Rattaché à la convention collective 5 branches industries alimentaires diverses (IDCC 3109).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2014


Le tableau des minima conventionnels de la convention collective nationale des cinq branches des industries alimentaires diverses fixé par l'avenant du 11 décembre 2012 est remplacé par le tableau joint au présent avenant.

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Article 2 — Egalité salariale entre les hommes et les femmes

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2014


Les parties signataires rappellent qu'elles se sont expressément engagées dans le cadre de l'accord du 11 juillet 2011 sur l'emploi des femmes et des hommes dans les industries alimentaires à assurer l'égalité salariale entre les hommes et les femmes et à définir, le cas échéant, les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération pouvant exister entre eux.

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Article 3 — Entrée en vigueur

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2014


Le présent avenant entre en vigueur le 1er janvier 2014.
Il sera notifié aux organisations syndicales à l'issue de la période de signature conformément aux dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail.
Les parties conviennent que le présent avenant constitue un accord normatif de la branche ; par conséquent, aucun accord d'entreprise ou d'établissement ou de quelque niveau que ce soit ne pourra déroger à ses dispositions, à moins que celles-ci ne soient plus favorables aux salariés.

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Article 4 — Dépôt. – Extension

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2014


Le présent avenant sera déposé à la direction des relations du travail du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et au conseil des prud'hommes de Paris. Son extension sera demandée.

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Annexe

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er janvier 2014

Grille des salaires minima conventionnels au 1er janvier 2014

(Base 151,67 heures par mois)

(En euros.)


Cat.
Niveau
Échelon
Point
Montant annuel Montant
mensuel
Ancienneté
de 1 à 3 ans
Ancienneté
de 3 ans et plus
O / E







I

E1 12 à 15 18 396,59 18 831,16 1 448,55
E2 16 à 19 18 583,41 19 022,39 1 463,26
E3 20 à 23 18 743,52 19 186,28 1 475,87
II

E1 24 à 27 18 903,63 19 350,18 1 488,48
E2 28 à 31 19 294,86 19 750,64 1 519,28
E3 32 à 35 19 686,21 20 151,24 1 550,10
III

E1 36 à 39 20 077,57 20 551,84 1 580,91
E2 40 à 43 20 521,18 21 005,93 1 615,84
E3 44 à 47 20 964,66 21 459,89 1 650,76
TAM




IV
E1 48 à 51 21 408,15 21 913,85 1 685,68
E2 52 à 55 22 477,95 23 008,92 1 769,92
V
E1 56 à 59 23 547,62 24 103,87 1 854,14
E2 60 à 63 25 321,69 25 919,84 1 993,83
VI
E1 64 à 67 27 095,88 27 735,94 2 133,53
E2 68 à 71 30 161,48 30 873,96 2 374,92
Cadres



VII
E1 72 à 75 31 848,77 31 848,77 2 449,91
E2 76 à 79 33 317,64 33 317,64 2 562,90
VIII
E1 80 à 83 34 786,24 34 786,24 2 675,86
E2 84 à 87 47 231,74 47 231,74 3 633,21
IX E1 88 à 90 59 676,97 59 676,97 4 590,54

Indemnité habillage/déshabillage

Contrepartie opération d'habillage/de déshabillage ; indemnité forfaitaire mensuelle : 7,62 €.

Barème d'assiettes de primes au 1er janvier 2014

(Base 151,67 heures par mois)

(En euros.)


Catégorie Niveau Échelon Point
O/E







I

E1 12 à 15 915
E2 16 à 19 970
E3 20 à 23 1 020
II

E1 24 à 27 1 075
E2 28 à 31 1 085
E3 32 à 35 1 090
III

E1 36 à 39 1 110
E2 40 à 43 1 115
E3 44 à 47 1 130
TAM




IV
E1 48 à 51 1 145
E2 52 à 55 1 250
V
E1 56 à 59 1 350
E2 60 à 63 1 455
VI
E1 64 à 67 1 555
E2 68 à 71 1 665

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