Qu'est-ce que la fiche de paie assistante maternelle ?
La fiche de paie assistante maternelle (ou bulletin de paie de nounou) est un document obligatoire que le particulier employeur doit remettre chaque mois à son assistante maternelle agréée. Elle détaille la rémunération, les cotisations sociales et les indemnités versées.
Employer une assistante maternelle agréée implique de respecter une réglementation spécifique encadrée par la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur. Cette convention définit notamment :
- Le salaire minimum horaire (basé sur le SMIC 2026)
- Les indemnités obligatoires (entretien, repas, kilométriques)
- Les règles de congés payés
- Les conditions de rupture du contrat et solde de tout compte
Depuis janvier 2026, la déclaration Pajemploi mensuelle est obligatoire pour tous les particuliers employeurs. Consultez notre guide complet : Pajemploi 2026 : nouvelles obligations.
Salaire minimum assistante maternelle 2026
Salaire horaire minimum conventionnel
Le salaire horaire minimum d'une assistante maternelle est fixé à la convention collective des particuliers employeurs. Avec le SMIC 2026 à 12,31 € brut :
| Élément | Montant 2026 |
|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,31 € |
| SMIC mensuel brut (35h) | 1 867,02 € |
| Plafond Sécurité Sociale mensuel | 4 005 € |
| Salaire minimum conventionnel assmat | 3,64 € brut/heure |
| Salaire net assmat (environ) | 2,84 €/heure |
Source : URSSAF / Pajemploi - Janvier 2026
Mensualisation du salaire
Pour lisser la rémunération sur l'année, le salaire est généralement mensualisé. Le calcul dépend du mode d'accueil :
Salaire mensuel = Salaire horaire × Heures/semaine × 52 / 12
Exemple pour 45h/semaine à 3,64 € :
3,64 × 45 × 52 ÷ 12 = 709,80 € brut/mois
Salaire mensuel = Salaire horaire × Heures/semaine × Semaines d'accueil / 12
Exemple pour 45h/semaine sur 47 semaines :
3,64 × 45 × 47 ÷ 12 = 641,55 € brut/mois
Pour le calcul des heures supplémentaires, la majoration est de 25% pour les 8 premières heures et 50% au-delà.
Indemnités d'entretien et repas 2026
Indemnité d'entretien
L'indemnité d'entretien couvre les frais engagés par l'assistante maternelle : eau, électricité, chauffage, matériel de puériculture, jeux, produits d'hygiène.
| Durée d'accueil | Montant minimum 2026 |
|---|---|
| Moins de 6h15 | 2,65 €/jour |
| Entre 6h15 et 8 heures | 0,425 €/h (soit 2,65 € à 3,40 €) |
| 9 heures ou plus | 3,83 €/jour |
Indemnité de repas
Si l'assistante maternelle fournit les repas, une indemnité doit être versée. Le montant minimum indicatif en 2026 est de 5,50 € par repas. Le montant exact est négocié entre les parties et figure au contrat.
- Petit-déjeuner : environ 1,00 € à 2,00 €
- Déjeuner : environ 3,00 € à 6,00 €
- Goûter : environ 1,00 € à 2,00 €
Les indemnités d'entretien, de repas et kilométriques ne sont pas soumises aux cotisations sociales. Elles s'ajoutent au salaire net et ne figurent pas dans la base de calcul des cotisations.
Mentions obligatoires du bulletin de paie
Identification des parties
- Nom et adresse des parents employeurs
- Nom et adresse de l'assistante maternelle
- Numéro d'agrément de l'assistante maternelle
- Numéro de Sécurité sociale
Éléments de rémunération
- Période de travail concernée
- Nombre de jours et d'heures d'accueil
- Salaire horaire brut et net
- Indemnités d'entretien (montant et nombre de jours)
- Indemnités de repas (si applicable)
- Indemnités kilométriques (si applicable)
- Congés payés acquis et pris
Pour comprendre en détail chaque ligne de votre bulletin, consultez notre guide : Comprendre son bulletin de paie ligne par ligne.
Déclaration Pajemploi
Pajemploi est le service URSSAF qui gère les déclarations sociales des particuliers employeurs d'assistantes maternelles.
Fonctionnement
- Inscription sur pajemploi.urssaf.fr
- Déclaration mensuelle du salaire et des indemnités
- Calcul automatique des cotisations par Pajemploi
- Génération du bulletin de paie
- Prélèvement des cotisations (partiellement couvertes par la CAF)
Cotisations sociales 2026
Les cotisations sociales des assistantes maternelles bénéficient d'une prise en charge partielle par la CAF dans le cadre du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG).
| Revenus du foyer | Prise en charge CMG |
|---|---|
| Revenus modestes | 100% des cotisations |
| Revenus moyens | 85% des cotisations |
| Revenus élevés | 50% des cotisations |
Congés payés
Acquisition
L'assistante maternelle acquiert 2,5 jours ouvrables de congés par mois travaillé, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète.
Prise des congés
Les dates de congés sont fixées par l'employeur (les parents). L'assistante maternelle peut imposer une semaine de congés durant l'été si les parents n'ont pas fixé les dates avant le 1er mars.
Indemnité de congés payés
Le calcul se fait selon la méthode la plus favorable entre :
- Maintien du salaire
- 1/10e de la rémunération totale perçue pendant la période de référence
Fin de contrat
En cas de fin de contrat, les congés non pris sont indemnisés. Consultez notre guide complet : Solde de tout compte assistante maternelle.
Modèle gratuit de fiche de paie assistante maternelle
Vous pouvez générer gratuitement une fiche de paie pour votre assistante maternelle en utilisant notre outil en ligne. Le bulletin généré est conforme à la réglementation 2026 et aux exigences de la convention collective.
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Générez un bulletin de paie conforme à la convention collective 2026 en quelques clics.
Créer ma fiche de paie en 2 minutesQuestions fréquentes sur la fiche de paie assistante maternelle
Comment faire une fiche de paie pour une assistante maternelle ?
Pour créer une fiche de paie d'assistante maternelle, vous pouvez utiliser le service Pajemploi qui génère automatiquement le bulletin après déclaration, ou utiliser un générateur en ligne comme Fiche-Paie.fr. La fiche doit comporter le salaire brut, les cotisations, les indemnités d'entretien et le net à payer.
Quel est le salaire minimum d'une assistante maternelle en 2026 ?
En 2026, le salaire horaire minimum conventionnel est de 3,64 € brut (convention collective). Pour un temps plein (45h/semaine), cela représente environ 710 € brut mensualisé par enfant.
Quelles sont les mentions obligatoires sur le bulletin de paie ?
Le bulletin de paie d'une assistante maternelle doit mentionner : l'identité des parties, le numéro d'agrément, la période travaillée, le nombre d'heures et jours d'accueil, le salaire brut et net, les cotisations détaillées, les indemnités (entretien, repas, kilométriques) et les congés payés.
Quel est le montant de l'indemnité d'entretien en 2026 ?
L'indemnité d'entretien minimum est de 2,65 € par jour d'accueil en 2026. Elle peut aller jusqu'à 3,83 € pour un accueil de 9 heures ou plus.
Qui doit établir la fiche de paie : le parent ou Pajemploi ?
Les deux sont possibles. Pajemploi génère automatiquement un bulletin simplifié après chaque déclaration mensuelle. Cependant, le parent employeur peut aussi établir une fiche de paie plus détaillée s'il le souhaite, notamment via des générateurs comme Fiche-Paie.fr.
Comment fonctionne Pajemploi ?
Pajemploi est le service URSSAF qui gère les déclarations sociales des particuliers employeurs d'assistantes maternelles. Après chaque mois travaillé, vous déclarez le salaire et les indemnités. Pajemploi calcule les cotisations et génère le bulletin de paie.
Quelle est la différence entre salaire brut et net pour une assistante maternelle ?
Le salaire brut est le montant avant déduction des cotisations sociales salariales (environ 22%). Le salaire net correspond au montant effectivement perçu par l'assistante maternelle. Les indemnités d'entretien et de repas s'ajoutent au net car elles ne sont pas soumises à cotisations.
L'indemnité d'entretien est-elle soumise à cotisations ?
Non, les indemnités d'entretien, de repas et kilométriques ne sont pas soumises aux cotisations sociales. Elles s'ajoutent au salaire net et ne figurent pas dans la base de calcul des cotisations.
Comment calculer les congés payés d'une assistante maternelle ?
L'assistante maternelle acquiert 2,5 jours ouvrables de congés par mois travaillé, soit 30 jours pour une année complète. L'indemnité de congés payés correspond au plus favorable entre le maintien du salaire ou 1/10e de la rémunération totale perçue.
Quand doit-on remettre le bulletin de paie à l'assistante maternelle ?
Le bulletin de paie doit être remis à l'assistante maternelle chaque mois, en même temps que le paiement du salaire. Si vous utilisez Pajemploi, le bulletin simplifié est automatiquement disponible dans l'espace de l'assistante maternelle après votre déclaration.