Quel est le salaire moyen d'un paveur en 2026 ?

En 2026, un paveur perçoit en moyenne 2 100 € brut par mois (environ 1 620 € net). Le salaire va de 1 850 € brut en début de carrière à 2 600 € brut pour un ouvrier hautement qualifié. À ce salaire s'ajoutent les indemnités de petits déplacements (panier, trajet, transport) qui représentent 20 à 25 % du revenu mensuel total.

Quelle convention collective pour un paveur ?

Le paveur en entreprise de travaux publics relève de la CCN des ouvriers des travaux publics (IDCC 1702). Les grilles de salaires sont négociées au niveau régional. Si le paveur travaille dans une entreprise de bâtiment, la CCN des ouvriers du bâtiment (IDCC 1596 ou 1597 selon la taille) peut s'appliquer.

Quelle formation pour devenir paveur ?

Le CAP Constructeur de routes (2 ans après la 3e) est le diplôme le plus adapté. Le CAP Constructeur en béton armé et les formations qualifiantes AFPA en voirie et réseaux permettent également d'accéder au métier. La double compétence maçon-paveur avec CACES est très recherchée par les employeurs.

Quelles sont les primes d'un paveur ?

Le paveur bénéficie des indemnités de petits déplacements (panier, trajet, transport), de la prime de vacances BTP de 30 % versée par la CIBTP, de l'indemnité de chômage intempéries (75 % du salaire horaire), des majorations d'heures supplémentaires (25 % puis 50 %), et parfois d'une prime d'outillage.

Quelles sont les spécificités de la paie d'un paveur ?

La fiche de paie comprend le salaire de base, les IPD (3 indemnités distinctes), les heures supplémentaires majorées, et les cotisations BTP spécifiques : CIBTP (congés, 20,70 %), PRO BTP (prévoyance), OPPBTP (sécurité). Les congés sont versés par la CIBTP et non par l'employeur. La DFS de 7 % peut réduire la base de cotisations.

Quel est le code ROME d'un paveur ?

Le paveur est rattaché au code ROME F1702 — Construction de routes et voies, au sein de la famille F — Construction, bâtiment et travaux publics. Ce code regroupe les paveurs, ouvriers en voirie, maçons VRD et conducteurs de répandeuses.

Quelles sont les conditions de travail d'un paveur ?

Le paveur travaille exclusivement en extérieur, par toutes conditions météorologiques. Le travail est physiquement exigeant (port de charges, position accroupie prolongée). Les chantiers peuvent être éloignés du domicile, d'où les indemnités de déplacement. En cas d'intempéries rendant le travail impossible (gel, forte pluie, vent violent), le dispositif de chômage intempéries du BTP s'applique.

Comment simuler la fiche de paie d'un paveur ?

Utilisez le simulateur de fiche-paie.fr en sélectionnant le métier Paveur. Le salaire brut médian de 2 100 € est pré-rempli. Ajustez selon votre niveau de qualification (N1 à N4), votre région et vos indemnités BTP (panier, trajet, transport) pour obtenir une estimation précise.

Fiche de paie Paveur

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Le paveur est un ouvrier qualifié du secteur des travaux publics spécialisé dans la pose de pavés en pierre naturelle (granit, grès, schiste), en pierre reconstituée ou en béton. Il intervient sur les trottoirs, chaussées, places publiques, ronds-points, terrasses et espaces piétonniers. Le paveur prépare le chantier et le support (lit de sable, chape de mortier, pose sur béton), découpe et taille les pavés avec ses outils spécifiques (marteau à tailler, marteau à refendre, maillet, coupe-pavé, scie sur table), réalise la pose selon le plan prescrit (en arc, en éventail, en queue de paon, en ligne droite) et assure les finitions (jointoiement, compactage). Il travaille en extérieur, souvent en équipe, sous la direction d'un chef d'équipe VRD (Voirie et Réseaux Divers).

En 2026, un paveur salarié perçoit un salaire brut mensuel compris entre 1 850 € en début de carrière (niveau N1P2/N2P1) et 2 600 € brut pour un ouvrier hautement qualifié ou chef d'équipe (niveau N3P2/N4). Le salaire médian se situe autour de 2 100 € brut par mois. À ce salaire s'ajoutent les indemnités de petits déplacements (IPD) composées de l'indemnité de trajet, de l'indemnité de transport et de l'indemnité de repas (panier), ainsi que la prime de vacances BTP de 30 % versée par la CIBTP. Les heures supplémentaires sont fréquentes sur les chantiers et majorées de 25 % puis 50 %. En intérim, la rémunération peut être supérieure de 10 à 20 % grâce aux indemnités de fin de mission.

La convention collective applicable est la CCN des ouvriers des travaux publics (IDCC 1702), avec des grilles de salaires négociées au niveau régional. La classification va du niveau I (ouvrier d'exécution) au niveau IV (ouvrier hautement qualifié). La formation pour devenir paveur passe par un CAP Constructeur de routes, un CAP Constructeur en béton armé du bâtiment, ou une formation qualifiante AFPA (Constructeur professionnel en voirie et réseaux). La double compétence (maçon-paveur, conduite d'engins CACES) est un atout pour l'évolution salariale et l'accès à des responsabilités de chef d'équipe.

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Convention collective du métier Paveur

Les salariés exerçant en tant que Paveur relèvent généralement de la convention collective CCN des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992 (IDCC 1702) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Paveur 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estimé
Débutant N1P2 / N2P1 (0-2 ans)	1 850 €	1 425 €
Qualifié N2P2 / N3P1 (2-5 ans)	2 050 €	1 580 €
Confirmé N3P2 (5-10 ans)	2 300 €	1 770 €
Chef d'équipe N4 (10+ ans)	2 600 €	2 000 €

Spécificités de la paie Paveur

Primes

Prime de vacances BTP : 30 % de l'indemnité de congés payés, versée par la CIBTP
Indemnité de repas (panier) : montant variable par région (environ 10 à 13 € par jour)
Indemnité de trajet : variable selon la zone kilométrique du chantier
Indemnité de transport : variable selon la zone kilométrique du chantier

Indemnités

Indemnité de chômage intempéries : 75 % du salaire horaire en cas d'arrêt météo
Majoration heures supplémentaires : 25 % jusqu'à la 43e heure, 50 % au-delà
Prime d'outillage : compensation pour l'utilisation d'outils personnels (variable)

Particularités

Congés payés gérés et versés par la CIBTP (Caisse de Congés Intempéries BTP)
Cotisation employeur CIBTP de 20,70 % de la masse salariale brute
Prévoyance obligatoire PRO BTP (RNPO) : 1,72 % patronale + 0,87 % salariale
DFS (Déduction Forfaitaire Spécifique) de 7 % en 2026, en extinction progressive

Convention collective et classification

Le paveur salarié dans une entreprise de travaux publics relève de la CCN des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992 (IDCC 1702). Les grilles de salaires sont négociées au niveau régional et varient selon les territoires. La classification comprend 4 niveaux (I à IV) avec 2 positions chacun (P1 et P2), soit 8 échelons au total. Le coefficient détermine le salaire horaire minimum. Un paveur qualifié autonome est généralement classé N3P1 (niveau III, position 1, coefficient 210). Le SMIC (1 823 € brut en 2026) constitue le plancher absolu, même si le minimum conventionnel est inférieur.

Spécificités de la fiche de paie

La fiche de paie d'un paveur comporte des lignes spécifiques au BTP : le salaire de base (taux horaire × heures), les indemnités de petits déplacements (IPD) composées de trois indemnités distinctes (trajet, transport, repas/panier) dont les montants varient par zones kilométriques et par région, les heures supplémentaires majorées (25 % puis 50 %), la prime de vacances BTP de 30 % versée par la CIBTP (caisse congés), et les cotisations spécifiques (CIBTP congés à 20,70 %, PRO BTP prévoyance, OPPBTP sécurité). La Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS) de 7 % en 2026 peut s'appliquer si le salarié en fait la demande. Les congés payés sont gérés et versés par la CIBTP, pas par l'employeur directement.

Formation et évolution professionnelle

Le parcours de formation comprend le CAP Constructeur de routes (2 ans), le CAP Constructeur en béton armé, ou une formation qualifiante AFPA en voirie et réseaux. Le BP (Brevet Professionnel) Maçon ou Travaux publics permet d'accéder à des responsabilités d'encadrement. Les doubles compétences (maçon-paveur, conduite d'engins avec CACES) sont très valorisées et ouvrent l'accès au statut de chef d'équipe ou de chef de chantier VRD. Le paveur peut également évoluer vers l'artisanat en créant son entreprise (3 ans d'expérience ou diplôme requis), ou se spécialiser dans la restauration de pavages historiques et patrimoniaux.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Paveur

: En 2026, un paveur perçoit en moyenne 2 100 € brut par mois (environ 1 620 € net). Le salaire va de 1 850 € brut en début de carrière à 2 600 € brut pour un ouvrier hautement qualifié. À ce salaire s'ajoutent les indemnités de petits déplacements (panier, trajet, transport) qui représentent 20 à 25 % du revenu mensuel total.
: Le paveur en entreprise de travaux publics relève de la CCN des ouvriers des travaux publics (IDCC 1702). Les grilles de salaires sont négociées au niveau régional. Si le paveur travaille dans une entreprise de bâtiment, la CCN des ouvriers du bâtiment (IDCC 1596 ou 1597 selon la taille) peut s'appliquer.
: Le CAP Constructeur de routes (2 ans après la 3e) est le diplôme le plus adapté. Le CAP Constructeur en béton armé et les formations qualifiantes AFPA en voirie et réseaux permettent également d'accéder au métier. La double compétence maçon-paveur avec CACES est très recherchée par les employeurs.
: Le paveur bénéficie des indemnités de petits déplacements (panier, trajet, transport), de la prime de vacances BTP de 30 % versée par la CIBTP, de l'indemnité de chômage intempéries (75 % du salaire horaire), des majorations d'heures supplémentaires (25 % puis 50 %), et parfois d'une prime d'outillage.
: La fiche de paie comprend le salaire de base, les IPD (3 indemnités distinctes), les heures supplémentaires majorées, et les cotisations BTP spécifiques : CIBTP (congés, 20,70 %), PRO BTP (prévoyance), OPPBTP (sécurité). Les congés sont versés par la CIBTP et non par l'employeur. La DFS de 7 % peut réduire la base de cotisations.
: Le paveur est rattaché au code ROME F1702 — Construction de routes et voies, au sein de la famille F — Construction, bâtiment et travaux publics. Ce code regroupe les paveurs, ouvriers en voirie, maçons VRD et conducteurs de répandeuses.
: Le paveur travaille exclusivement en extérieur, par toutes conditions météorologiques. Le travail est physiquement exigeant (port de charges, position accroupie prolongée). Les chantiers peuvent être éloignés du domicile, d'où les indemnités de déplacement. En cas d'intempéries rendant le travail impossible (gel, forte pluie, vent violent), le dispositif de chômage intempéries du BTP s'applique.
: Utilisez le simulateur de fiche-paie.fr en sélectionnant le métier Paveur. Le salaire brut médian de 2 100 € est pré-rempli. Ajustez selon votre niveau de qualification (N1 à N4), votre région et vos indemnités BTP (panier, trajet, transport) pour obtenir une estimation précise.

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