Fiche de paie Monteur vidéo
Le monteur vidéo (ou monteur image, éditeur vidéo) est un technicien de la post-production qui assemble, ordonne et rythme les plans tournés pour construire le récit visuel d'un film, d'une émission, d'un documentaire, d'un clip, d'une publicité ou d'un contenu web. Il sélectionne les meilleures prises, effectue le montage cut (raccords, transitions, rythme), synchronise le son et l'image, intègre les effets visuels, les titrages et les graphismes, et exporte le projet dans les formats de diffusion requis. Le monteur travaille en étroite collaboration avec le réalisateur pour donner au film sa forme narrative finale. Il maîtrise les logiciels de montage professionnels (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, DaVinci Resolve, Final Cut Pro).
En 2026, le salaire brut d'un monteur vidéo permanent débutant se situe entre 2 000 et 2 400 euros brut mensuels sous convention audiovisuelle (IDCC 2642) ou Spectacle vivant (IDCC 3090). Le salaire médian est d'environ 2 700 euros brut. Avec l'expérience et une spécialisation (monteur fiction long-métrage, monteur documentaire, monteur effets visuels), la rémunération atteint 3 200 à 4 500 euros brut. En intermittence, les cachets journaliers varient de 250 à 450 euros brut. Les monteurs de longs-métrages cinématographiques et de séries télévisées à gros budget sont les mieux rémunérés. Le freelance est très développé, notamment pour le contenu web et corporate avec des tarifs de 300 à 600 euros la journée.
Le monteur vidéo relève de la convention de la production audiovisuelle (IDCC 2642) en cinéma et TV, ou de la convention Spectacle vivant (IDCC 3090) en captation. En chaîne de télévision, la convention de la télédiffusion peut s'appliquer. La majorité exercent comme intermittents (CDDU) ou en freelance. L'accès au métier se fait par un BTS Métiers de l'audiovisuel option montage, un diplôme d'école de cinéma (Fémis, ESRA, 3IS, EICAR) ou par l'expérience et l'autoformation.
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Simuler la fiche de paie d'un Monteur vidéoConvention collective du métier Monteur vidéo
Les salariés exerçant en tant que Monteur vidéo relèvent généralement de la convention collective Entreprises du spectacle vivant privé (IDCC 3090) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Monteur vidéo 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Assistant monteur débutant (0-2 ans) | 2 100 € | 1 615 € |
| Monteur confirmé (3-7 ans) | 2 700 € | 2 080 € |
| Chef monteur fiction (7-15 ans) | 3 500 € | 2 695 € |
| Monteur long-métrage renommé (15+ ans) | 4 500 € | 3 465 € |
Spécificités de la paie Monteur vidéo
Primes
- Indemnité de fin de contrat CDDU (10 %)
- Majorations nuit (émissions en direct)
- Heures supplémentaires (finition avant livraison)
Indemnités
- Congés spectacle (Caisse Audiens)
- Indemnité de télétravail (station de montage)
- Per diem si déplacement
Particularités
- Convention audiovisuelle IDCC 2642 (ou Spectacle IDCC 3090)
- Intermittence ou freelance très fréquent
- Télétravail très développé (station à domicile)
- Logiciels : Avid, Premiere Pro, DaVinci Resolve
- Freelance corporate : 300-600 €/jour
- Cachets intermittent : 250-450 €/jour
- Périodes de finition intense
Convention collective et classification
Le monteur vidéo en production audiovisuelle relève de la convention IDCC 2642. En captation de spectacle vivant, la convention IDCC 3090 s'applique. En chaîne de télévision, des conventions spécifiques existent. Le monteur est classé comme technicien de post-production qualifié. Un assistant monteur est au premier niveau. Un monteur confirmé au niveau intermédiaire. Un chef monteur au niveau supérieur. Les monteurs de JT sont souvent en CDI dans les chaînes.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie du monteur vidéo comprend le cachet journalier ou le salaire mensuel, les majorations de nuit (montage en soirée pour les émissions en direct), les heures supplémentaires (périodes de finition intense avant livraison), les indemnités de post-production et les congés spectacle (Caisse Audiens). L'indemnité de fin de contrat CDDU (10 %) s'ajoute en intermittence. Le télétravail est très développé pour le montage (station de montage à domicile). Les cotisations intermittent sont d'environ 23 % du brut.
Formation et évolution professionnelle
Les diplômes de référence sont le BTS Métiers de l'audiovisuel option montage, les diplômes de la Fémis (département Montage), de l'ESRA, de 3IS et de l'EICAR. La maîtrise des logiciels de montage (Avid Media Composer pour le cinéma, Premiere Pro pour le corporate, DaVinci Resolve pour l'étalonnage) est indispensable. Des compétences en motion design (After Effects), en étalonnage et en sound design élargissent les opportunités. L'évolution mène vers des postes de chef monteur, de monteur fiction long-métrage, de directeur de post-production, de réalisateur ou de formateur.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Monteur vidéo
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En 2026, un monteur permanent perçoit environ 2 700 euros brut par mois. Les débutants gagnent 2 000 à 2 400 euros brut. Les chefs monteurs de longs-métrages atteignent 3 200 à 4 500 euros brut. En intermittence, les cachets varient de 250 à 450 euros par jour. En freelance corporate, 300 à 600 euros la journée.
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Le monteur relève de la convention audiovisuelle (IDCC 2642) en cinéma et TV, ou de la convention Spectacle vivant (IDCC 3090) en captation. Les monteurs de JT sont souvent en CDI. La majorité exercent en intermittence ou en freelance.
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Un BTS audiovisuel option montage ou un diplôme d'école de cinéma (Fémis, ESRA, 3IS) donnent accès au métier. La maîtrise d'Avid Media Composer, Premiere Pro et DaVinci Resolve est indispensable. L'autoformation est une voie fréquente.
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Le monteur assemble et rythme les plans tournés selon la vision du réalisateur. Le réalisateur dirige le tournage et définit l'esthétique globale du projet. Le monteur est l'artisan du rythme et de la narration visuelle, le réalisateur est le créateur de l'œuvre.
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Indemnité de fin de contrat CDDU (10 %), majorations de nuit pour les émissions en direct, heures supplémentaires en période de finition, congés spectacle Audiens et indemnité de télétravail.
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Le cachet journalier est la base en intermittence. Le télétravail est très développé. Les périodes de finition génèrent des heures supplémentaires. Les cotisations intermittent sont d'environ 23 %. Les freelance facturent au projet ou à la journée.
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Le code ROME du monteur vidéo est L1507 — Montage et post-production. Ce code regroupe les professionnels du montage image et son pour le cinéma, la télévision et les productions audiovisuelles.
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