Quel est le salaire moyen d'un jardinier-paysagiste en 2026 ?

Le salaire médian d'un jardinier-paysagiste est d'environ 2 000 euros brut par mois. Un ouvrier paysagiste débutant (O1-O2) perçoit le SMIC (1 823 euros brut). Un chef d'équipe expérimenté peut atteindre 2 500 euros brut. Les indemnités de déplacement et de panier repas sur chantier complètent significativement la rémunération de base.

Quelle convention collective pour un jardinier-paysagiste ?

En entreprise du paysage, la convention IDCC 7018 s'applique avec une classification en positions O1 à TAM. En collectivité territoriale, le statut de fonctionnaire (adjoint technique) s'applique. Chez un particulier, la convention du particulier employeur (IDCC 3239). La spécificité commune est le rattachement au régime MSA en entreprise du paysage.

Quelle formation pour devenir jardinier-paysagiste ?

Le CAPA jardinier-paysagiste (2 ans en apprentissage) est la formation de base. Le Bac pro aménagements paysagers ouvre les postes qualifiés. Le BTS aménagements paysagers permet l'encadrement. Le Certiphyto est obligatoire pour les traitements. Les CACES mini-pelle et nacelle sont des atouts pour les chantiers de création.

Quelles sont les primes d'un jardinier-paysagiste ?

Les principales primes sont les indemnités de déplacement (chantiers éloignés), le panier repas (journées sur chantier), les heures supplémentaires majorées (25 % puis 50 %), la prime d'outillage (si matériel personnel) et l'ancienneté conventionnelle. La modulation du temps de travail compense la saisonnalité.

Le jardinier-paysagiste est-il au régime agricole ?

Oui, les salariés des entreprises du paysage relèvent du régime social agricole (MSA) et non du régime général. Les cotisations MSA figurent sur le bulletin de paie à la place des cotisations URSSAF. La retraite complémentaire reste gérée par l'AGIRC-ARRCO. Les jardiniers des collectivités territoriales relèvent en revanche du régime général de la fonction publique.

Quelles sont les spécificités de la paie d'un jardinier-paysagiste ?

La paie se distingue par les cotisations MSA, les indemnités de déplacement et de panier (lignes spécifiques au travail sur chantier), la modulation du temps de travail (heures annualisées) et la prime d'outillage. Les intempéries peuvent entraîner des arrêts rémunérés ou des réaffectations. Les CDD saisonniers sont fréquents en haute saison.

Quel est le code ROME du jardinier-paysagiste ?

Le jardinier-paysagiste est référencé sous le code ROME A1203 (Aménagement et entretien des espaces verts). Ce code couvre les jardiniers, les ouvriers paysagistes, les chefs d'équipe paysagistes et les agents d'entretien des espaces verts. La famille ROME associée est A - Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, soins aux animaux.

Comment simuler la fiche de paie d'un jardinier-paysagiste ?

Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr en sélectionnant la convention paysage (IDCC 7018), le statut Ouvrier et le salaire brut correspondant à votre position (O1 à O6). Le simulateur prend en compte les cotisations MSA spécifiques au régime agricole.

Fiche de paie Jardinier-paysagiste : salaire, primes et spécificités

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Le jardinier-paysagiste crée, aménage et entretient les espaces verts et les jardins pour le compte de particuliers, d'entreprises, de collectivités territoriales ou de copropriétés. Ses missions se répartissent entre la création paysagère (terrassement, plantation d'arbres et d'arbustes, engazonnement, pose de clôtures, construction de murets, installation d'arrosage automatique, création de terrasses et d'allées) et l'entretien courant (tonte de pelouses, taille de haies et d'arbustes, désherbage, élagage léger, ramassage de feuilles, traitement phytosanitaire, fertilisation). Il maîtrise les végétaux (reconnaissance, besoins en sol et en exposition, calendrier de plantation), les techniques de construction paysagère et la conduite d'engins (mini-pelle, tondeuse autoportée, broyeur).

En 2026, le salaire brut mensuel d'un jardinier-paysagiste varie de 1 823 euros (SMIC) pour un ouvrier paysagiste débutant à environ 2 500 euros brut pour un chef d'équipe paysagiste expérimenté ou un conducteur de travaux paysagers. Le salaire médian se situe autour de 2 000 euros brut. La rémunération est encadrée par la convention collective nationale des entreprises du paysage (IDCC 7018), qui définit une grille de classification en positions et échelons. Le travail en extérieur par tous les temps et la saisonnalité (forte activité au printemps et en automne, activité réduite en hiver) influencent la rémunération totale via les heures supplémentaires en haute saison et le recours au chômage partiel ou aux activités de substitution (déneigement, élagage) en basse saison.

Le jardinier-paysagiste relève du régime social agricole (MSA) comme les ouvriers agricoles, ce qui constitue une spécificité de sa fiche de paie. La convention collective des entreprises du paysage (IDCC 7018) prévoit une grille de classification spécifique et un régime de prévoyance propre au secteur. L'accès au métier se fait par le CAPA jardinier-paysagiste, le Bac pro aménagements paysagers ou le BTS aménagements paysagers. Le certificat Certiphyto est obligatoire pour l'utilisation de produits phytosanitaires. Les CACES pour la conduite de mini-pelle et de matériels de chantier sont des atouts appréciés.

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Simuler la fiche de paie d'un Jardinier-paysagiste

Convention collective du métier Jardinier-paysagiste

Les salariés exerçant en tant que Jardinier-paysagiste relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale des entreprises du paysage (IDCC 7018) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Jardinier-paysagiste 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estimé
Ouvrier paysagiste débutant O1-O2	1 823 €	1 443 €
Ouvrier qualifié O3-O4 (3-5 ans)	2 000 €	1 580 €
Ouvrier hautement qualifié O5-O6 (5-10 ans)	2 200 €	1 740 €
Chef d'équipe / TAM (10+ ans)	2 500 €	1 975 €

Spécificités de la paie Jardinier-paysagiste

Primes

Heures supplémentaires : 25 % puis 50 % (régime légal)
Prime d'outillage : si utilisation du matériel personnel
Prime d'ancienneté : selon grille IDCC 7018

Indemnités

Indemnité de déplacement : pour chantiers éloignés du dépôt
Indemnité de panier repas : pour journées passées sur chantier
Indemnité de salissure : travail en extérieur avec terre et végétaux

Particularités

Régime social agricole (MSA) et non régime général
Grille IDCC 7018 : O1-O2 (exécution) à TAM (agent de maîtrise)
Modulation du temps de travail selon saisonnalité (printemps/hiver)
Certiphyto obligatoire pour les traitements phytosanitaires

Convention collective et classification

Les jardiniers-paysagistes relèvent de la convention collective nationale des entreprises du paysage (IDCC 7018). La grille de classification comprend quatre positions : ouvrier d'exécution (O1, O2), ouvrier qualifié (O3, O4), ouvrier hautement qualifié (O5, O6) et agent de maîtrise/technicien (TAM). Chaque position comporte des échelons avec des salaires minimaux conventionnels. Les jardiniers employés par des collectivités territoriales (services espaces verts des mairies) relèvent de la fonction publique territoriale (cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux). Les jardiniers au service de particuliers peuvent relever de la convention des salariés du particulier employeur (IDCC 3239).

Spécificités de la fiche de paie

La fiche de paie du jardinier-paysagiste en entreprise du paysage se distingue par le rattachement au régime social agricole (MSA) avec des cotisations spécifiques. La convention IDCC 7018 prévoit une indemnité de déplacement pour les chantiers éloignés du dépôt, une indemnité de panier repas pour les journées passées sur chantier, et une prime d'outillage si le salarié utilise son propre matériel. Les heures supplémentaires suivent le régime légal (25 % puis 50 %). La modulation du temps de travail est courante dans le secteur pour s'adapter à la saisonnalité (plus d'heures au printemps-été, moins en hiver). Le travail par intempéries peut donner lieu à un arrêt rémunéré ou à une réaffectation sur des tâches d'atelier.

Formation et évolution professionnelle

Le CAPA jardinier-paysagiste (2 ans en apprentissage) est la formation de base. Le Bac pro aménagements paysagers et le BTS aménagements paysagers offrent des perspectives d'encadrement. Le CS (certificat de spécialisation) en élagage, en arrosage automatique ou en construction paysagère sont des spécialisations valorisées. Le Certiphyto est obligatoire pour les traitements phytosanitaires. Les CACES mini-pelle (R482) et nacelle (R486) sont des atouts pour les chantiers de création. L'évolution de carrière mène vers des postes de chef d'équipe paysagiste, de conducteur de travaux, de chef de chantier paysager, de concepteur paysagiste (avec formation complémentaire en architecture du paysage) ou d'entrepreneur avec la création de sa propre entreprise de paysage.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Jardinier-paysagiste

: Le salaire médian d'un jardinier-paysagiste est d'environ 2 000 euros brut par mois. Un ouvrier paysagiste débutant (O1-O2) perçoit le SMIC (1 823 euros brut). Un chef d'équipe expérimenté peut atteindre 2 500 euros brut. Les indemnités de déplacement et de panier repas sur chantier complètent significativement la rémunération de base.
: En entreprise du paysage, la convention IDCC 7018 s'applique avec une classification en positions O1 à TAM. En collectivité territoriale, le statut de fonctionnaire (adjoint technique) s'applique. Chez un particulier, la convention du particulier employeur (IDCC 3239). La spécificité commune est le rattachement au régime MSA en entreprise du paysage.
: Le CAPA jardinier-paysagiste (2 ans en apprentissage) est la formation de base. Le Bac pro aménagements paysagers ouvre les postes qualifiés. Le BTS aménagements paysagers permet l'encadrement. Le Certiphyto est obligatoire pour les traitements. Les CACES mini-pelle et nacelle sont des atouts pour les chantiers de création.
: Les principales primes sont les indemnités de déplacement (chantiers éloignés), le panier repas (journées sur chantier), les heures supplémentaires majorées (25 % puis 50 %), la prime d'outillage (si matériel personnel) et l'ancienneté conventionnelle. La modulation du temps de travail compense la saisonnalité.
: Oui, les salariés des entreprises du paysage relèvent du régime social agricole (MSA) et non du régime général. Les cotisations MSA figurent sur le bulletin de paie à la place des cotisations URSSAF. La retraite complémentaire reste gérée par l'AGIRC-ARRCO. Les jardiniers des collectivités territoriales relèvent en revanche du régime général de la fonction publique.
: La paie se distingue par les cotisations MSA, les indemnités de déplacement et de panier (lignes spécifiques au travail sur chantier), la modulation du temps de travail (heures annualisées) et la prime d'outillage. Les intempéries peuvent entraîner des arrêts rémunérés ou des réaffectations. Les CDD saisonniers sont fréquents en haute saison.
: Le jardinier-paysagiste est référencé sous le code ROME A1203 (Aménagement et entretien des espaces verts). Ce code couvre les jardiniers, les ouvriers paysagistes, les chefs d'équipe paysagistes et les agents d'entretien des espaces verts. La famille ROME associée est A - Agriculture et pêche, espaces naturels et espaces verts, soins aux animaux.
: Utilisez le simulateur gratuit de fiche-paie.fr en sélectionnant la convention paysage (IDCC 7018), le statut Ouvrier et le salaire brut correspondant à votre position (O1 à O6). Le simulateur prend en compte les cotisations MSA spécifiques au régime agricole.

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