Fiche de paie Charge d'acquisition
Le charge d'acquisition, ou responsable acquisition, est le specialiste de l'attraction de nouveaux clients ou utilisateurs via les leviers du marketing digital. Sa mission consiste a maximiser le trafic qualifie et les conversions tout en optimisant le retour sur investissement. Au quotidien, il pilote et coordonne les differents canaux d'acquisition payants et organiques (SEA, Google Ads, social ads, display, affiliation, SEO), met en place et supervise les campagnes publicitaires, gere les budgets media, analyse les performances via les indicateurs cles (CPA, ROAS, taux de conversion, LTV), realise des tests A/B, et ajuste en continu les strategies pour ameliorer la rentabilite. Il recherche egalement des opportunites de partenariats pour accroitre la visibilite. Il exerce en entreprise, en start-up, en e-commerce ou en agence specialisee.
En 2026, la remuneration du charge d'acquisition est solide. Un profil junior percoit en moyenne 2 800 a 3 200 euros bruts mensuels (environ 35 000 a 40 000 euros bruts annuels). Avec trois a cinq ans d'experience, le salaire d'un responsable acquisition confirme se situe autour de 3 700 a 4 300 euros bruts par mois (45 000 a 52 000 euros annuels, selon le guide Robert Half 2026). Les profils seniors, paid acquisition managers ou head of acquisition, peuvent atteindre 5 000 euros bruts mensuels et au-dela (jusqu'a 60 000 euros annuels). La maitrise des plateformes publicitaires, de l'analyse de donnees et de l'anglais constitue un levier de progression important.
Le charge d'acquisition releve le plus souvent de la convention collective SYNTEC (IDCC 1486) lorsqu'il exerce en agence digitale ou en societe de conseil, ou de la convention collective de la branche d'activite de son employeur en entreprise. Le metier est rattache au code ROME M1705 (Marketing). L'acces se fait avec un niveau bac+3 a bac+5 : bachelor ou master en marketing digital, ecole de commerce, ou formation specialisee en acquisition et webmarketing.
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Simuler la fiche de paie d'un Charge d'acquisitionConvention collective du métier Charge d'acquisition
Les salariés exerçant en tant que Charge d'acquisition relèvent généralement de la convention collective SYNTEC (bureaux d'etudes techniques) (IDCC 1486) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Charge d'acquisition 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estime |
|---|---|---|
| Junior (0-2 ans) | 2 900 \u20ac | 2 233 \u20ac |
| Confirme (3-5 ans) | 3 800 \u20ac | 2 926 \u20ac |
| Responsable acquisition (5-10 ans) | 4 500 \u20ac | 3 465 \u20ac |
| Head of acquisition (10+ ans) | 5 200 \u20ac | 4 004 \u20ac |
Spécificités de la paie Charge d'acquisition
Primes
- Part variable sur les performances d'acquisition (CPA, ROAS, volume de leads)
- Primes sur les objectifs clients en agence
- Treizieme mois selon l'employeur
- Interessement et participation selon la structure
Indemnités
- Indemnite forfaitaire de teletravail frequente
- Remboursement des certifications (Google Ads, Meta) et abonnements outils
- Indemnite de fin de mission pour les profils en freelance
Particularités
- Statut cadre majoritaire, ETAM en tout debut de carriere
- Convention de forfait en jours sur l'annee repandue
- Teletravail partiel tres frequent dans la fonction
- Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge a 50 % minimum
Convention collective et classification
Le charge d'acquisition est generalement classe cadre, ou ETAM en tout debut de carriere. En agence digitale ou en societe de conseil, il releve de la convention collective SYNTEC (IDCC 1486), structuree par positions et coefficients. En entreprise ou en e-commerce, il est rattache a la convention collective de son secteur. Le passage au statut cadre ouvre droit a la prevoyance cadre obligatoire et a la retraite complementaire Agirc-Arrco.
Specificites de la fiche de paie
Le bulletin de paie d'un charge d'acquisition comprend un salaire de base et frequemment une part variable indexee sur les performances d'acquisition (volume de leads, cout par acquisition, retour sur investissement publicitaire). En agence, des primes sur les objectifs clients sont courantes. La convention de forfait en jours sur l'annee est repandue pour cette fonction. Le teletravail partiel, frequent dans ce metier, et le remboursement des certifications (Google Ads, Meta) completent souvent la remuneration.
Formation et evolution professionnelle
Le metier est accessible avec un bac+3 a bac+5 : bachelor ou master en marketing digital, ecole de commerce, ou formation specialisee en acquisition et webmarketing. Le charge d'acquisition peut evoluer vers responsable acquisition, paid acquisition manager, head of acquisition, growth manager, ou responsable marketing digital.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Charge d'acquisition
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En 2026, un charge d'acquisition junior gagne entre 2 800 et 3 200 euros bruts par mois. Le salaire pour un responsable acquisition confirme se situe autour de 3 700 a 4 300 euros bruts mensuels, et un profil senior ou head of acquisition peut atteindre 5 000 euros bruts par mois et au-dela.
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Le charge d'acquisition releve le plus souvent de la convention collective SYNTEC (IDCC 1486) lorsqu'il exerce en agence digitale ou en societe de conseil, ou de la convention collective du secteur d'activite de son employeur en entreprise.
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Le metier est accessible avec un bac+3 a bac+5 : bachelor ou master en marketing digital, ecole de commerce, ou formation specialisee en acquisition et webmarketing.
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Le charge d'acquisition se concentre sur le pilotage des canaux d'acquisition payants et organiques pour generer du trafic qualifie et des conversions, tandis que le growth hacker adopte une approche plus large et experimentale de la croissance, couvrant aussi l'activation, la retention et la viralite du produit.
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Le charge d'acquisition percoit frequemment une part variable indexee sur les performances d'acquisition (cout par acquisition, retour sur investissement publicitaire, volume de leads), des primes sur objectifs clients en agence, ainsi que de l'interessement et de la participation selon la structure.
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La paie integre une part variable sur la performance d'acquisition, une convention de forfait en jours sur l'annee frequente, et souvent une indemnite de teletravail ainsi que le remboursement des certifications publicitaires. Le statut cadre implique la prevoyance cadre obligatoire.
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Le metier de charge d'acquisition est rattache au code ROME M1705, intitule Marketing.
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