Grille des salaires Travail mécanique du bois, scieries, négoce et importation des bois 2026 (IDCC 0158)
Salaires minimums bruts de la convention collective Travail mécanique du bois, scieries, négoce et importation des bois, en vigueur depuis le 1er avril 2026, par position et coefficient.
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Ouvriers (151,67 h)
Effet au 1er avril 2026| Position | Coefficient | Libellé | Minimum brut mensuel |
|---|---|---|---|
| Niveau 1 AB | 100 | Niveau 1 AB | 1 824 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Niveau 2 C | 105 | Niveau 2, 1er échelon C | 1 830 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Niveau 2 D | 110 | Niveau 2, 2e échelon D | 1 832 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Niveau 3 E | 115 | Niveau 3, 1er échelon E | 1 841 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Niveau 3 F | 125 | Niveau 3, 2e échelon F | 1 854 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| Niveau 3 G | 135 | Niveau 3, 3e échelon G | 1 885 € |
| Niveau 4 H | 150 | Niveau 4, 1er échelon H | 1 902 € |
| Niveau 4 I | 170 | Niveau 4, 2e échelon I | 2 016 € |
| Niveau 4 J | 200 | Niveau 4, 3e échelon J | 2 215 € |
Source : Avenant n° 7 du 19 février 2026 à l'accord du 10 septembre 2019 relatif aux classifications et aux salaires minimaux · Date d'effet : 1er avril 2026 · Étendu par arrêté du 7 juillet 2026 (JORF du 11 juillet 2026) · Voir le texte sur Légifrance
Personnel administratif, commercial et technique (ACT, 151,67 h)
Effet au 1er avril 2026| Position | Coefficient | Libellé | Minimum brut mensuel |
|---|---|---|---|
| ACT 1 | 100 | ACT 1 | 1 824 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| ACT 2 éch. 1 | 110 | ACT 2, 1er échelon | 1 832 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| ACT 2 éch. 2 | 120 | ACT 2, 2e échelon | 1 848 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €) |
| ACT 3 éch. 1 | 135 | ACT 3, 1er échelon | 1 885 € |
| ACT 3 éch. 2 | 150 | ACT 3, 2e échelon | 1 902 € |
| ACT 4 | 170 | ACT 4 | 2 016 € |
| ACT 5 éch. 1 | 190 | ACT 5, 1er échelon | 2 144 € |
| ACT 5 éch. 2 | 210 | ACT 5, 2e échelon | 2 264 € |
| ACT 6 éch. 1 | 240 | ACT 6, 1er échelon | 2 448 € |
| ACT 6 éch. 2 | 270 | ACT 6, 2e échelon | 2 642 € |
| ACT 7 éch. 1 | 320 | ACT 7, 1er échelon | 2 969 € |
| ACT 7 éch. 2 | 370 | ACT 7, 2e échelon | 3 305 € |
Source : Avenant n° 7 du 19 février 2026 à l'accord du 10 septembre 2019 relatif aux classifications et aux salaires minimaux · Date d'effet : 1er avril 2026 · Étendu par arrêté du 7 juillet 2026 (JORF du 11 juillet 2026) · Voir le texte sur Légifrance
Agents de maîtrise (151,67 h)
Effet au 1er avril 2026| Position | Coefficient | Libellé | Minimum brut mensuel |
|---|---|---|---|
| AM 1 | 190 | AM 1 | 2 144 € |
| AM 2 éch. 1 | 230 | AM 2, 1er échelon | 2 371 € |
| AM 2 éch. 2 | 270 | AM 2, 2e échelon | 2 642 € |
| AM 3 éch. 1 | 320 | AM 3, 1er échelon | 2 969 € |
| AM 3 éch. 2 | 370 | AM 3, 2e échelon | 3 305 € |
Source : Avenant n° 7 du 19 février 2026 à l'accord du 10 septembre 2019 relatif aux classifications et aux salaires minimaux · Date d'effet : 1er avril 2026 · Étendu par arrêté du 7 juillet 2026 (JORF du 11 juillet 2026) · Voir le texte sur Légifrance
Cadres (appointements mensuels)
Effet au 1er avril 2026| Position | Coefficient | Libellé | Minimum brut mensuel |
|---|---|---|---|
| C 1 | 280 | Cadres, position C 1 | 2 702 € |
| C 2 | 360 | Cadres, position C 2 | 3 236 € |
| C 3 | 420 | Cadres, position C 3 | 3 638 € |
| C 4 | 460 | Cadres, position C 4 | 3 910 € |
| C 5 | 480 | Cadres, position C 5 | 4 044 € |
| C 6 | 510 | Cadres, position C 6 | 4 248 € |
| C 7 | 550 | Cadres, position C 7 | 4 518 € |
| C 8 | 600 | Cadres, position C 8 | 4 856 € |
Source : Avenant n° 7 du 19 février 2026 à l'accord du 10 septembre 2019 relatif aux classifications et aux salaires minimaux · Date d'effet : 1er avril 2026 · Étendu par arrêté du 7 juillet 2026 (JORF du 11 juillet 2026) · Voir le texte sur Légifrance
Aucun salaire ne peut être inférieur au SMIC : quand un minimum conventionnel lui est inférieur, c'est le SMIC qui s'applique (montant en vigueur depuis le 1er juin 2026).
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