En vigueur · signé le 21 mars 2017 · effet au 1er mars 2017 · Étendu par arrêté du 26 septembre 2017 (JORF du 5 octobre 2017)
Rattaché à la convention collective Salariés du négoce des matériaux de construction (IDCC 3216).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent accord est applicable aux salarié (e) s qui relèvent des conventions collectives nationales des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de la branche du négoce des matériaux de construction.
Ouvriers et employés. – Techniciens. – Agents de maîtrise
Coefficient 165 :
– Pf = 934,98 €.
Coefficient 170 :
– Pf = 923,86 € ;
– Vp = 3,33 €.
Autres coefficients :
– Pf = 903 €.
(En euros.)
| Niveau | Coef. | Salaire minimal conventionnel |
|---|---|---|
| I | 165 | 1 484,43 |
| II | 170 | 1 489,96 |
| 180 | 1 502,40 | |
| 195 | 1 552,35 | |
| III | 210 | 1 602,30 |
| 225 | 1 652,25 | |
| 245 | 1 718,85 | |
| IV | 250 | 1 735,50 |
| 270 | 1 802,10 | |
| 290 | 1 868,70 | |
| V | 310 | 1 935,30 |
| 330 | 2 001,90 | |
| 350 | 2 068,50 |
Ouvriers et employés. – Techniciens. – Agents de maîtrise
(En euros.)
| Niveau | Catégorie | Coef. | 3 ans | 6 ans | 9 ans | 12 ans | 15 ans |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| I | B | 165 | 38,51 | 77,02 | 115,53 | 154,05 | 192,56 |
| II | A | 170 | 38,82 | 77,65 | 116,48 | 155,30 | 194,13 |
| B | 180 | 39,53 | 79,06 | 118,59 | 158,13 | 197,65 | |
| C | 195 | 40,93 | 81,86 | 122,78 | 163,72 | 204,65 | |
| III | A | 210 | 42,32 | 84,65 | 126,99 | 169,30 | 211,64 |
| B | 225 | 43,73 | 87,45 | 131,18 | 174,91 | 218,63 | |
| C | 245 | 45,59 | 91,18 | 136,77 | 182,37 | 227,95 | |
| IV | A | 250 | 46,06 | 92,12 | 138,17 | 184,23 | 230,29 |
| B | 270 | 47,92 | 95,85 | 143,77 | 191,70 | 239,61 | |
| C | 290 | 49,79 | 99,58 | 149,36 | 199,15 | 248,94 | |
| V | A | 310 | 51,64 | 103,30 | 154,95 | 206,61 | 258,26 |
| B | 330 | 53,52 | 107,03 | 160,56 | 214,07 | 267,59 | |
| C | 350 | 55,38 | 110,77 | 166,14 | 221,53 | 276,91 |
Les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à définir et programmer mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération, conformément à l'article L. 2241-9 du code du travail.
Le présent avenant entrera en vigueur au 1er mars 2017.
Les parties signataires s'engagent dans le cadre de l'article L. 2231-6 du code du travail à déposer le texte pour extension.
Le présent avenant pourra être dénoncé dans les conditions prévues par le code du travail. Il pourra également être révisé à tout moment à la demande de l'une ou l'autre des parties signataires.
La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des parties signataires.
Toute organisation syndicale représentative non signataire du présent avenant pourra y adhérer par déclaration en recommandé auprès de l'organisme compétent et des signataires de l'accord.
Les accords collectifs d'entreprise ou d'établissement de la branche du négoce des matériaux de construction relatifs aux salaires ne pourront comporter de clauses dérogeant aux dispositions du présent texte sauf dispositions plus favorables au salarié.