Article
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2015
Après examen de l'évolution économique générale de la branche et de l'évolution générale dans le secteur de la finition, il est convenu entre les organisations signataires :
1. Révision de la grille des rémunérations mensuelles conventionnelles minimales applicables au 1er juillet 2015.
2. En outre, les parties signataires entendent insister sur les principes généraux d'égalité qui doivent guider les politiques de rémunération.
A cet effet, elles rappellent tout particulièrement que conformément au code du travail :
– les employeurs sont tenus d'assurer, pour un même travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre hommes et femmes ;
– les différents éléments composant la rémunération doivent être établis selon des normes identiques pour les hommes et les femmes.
3. Les parties signataires conviennent de demander l'extension du présent accord.