Grille des salaires Négoce des matériaux de construction 2026 (IDCC 3216)

Salaires minimums bruts de la convention collective Négoce des matériaux de construction, en vigueur depuis le 1er mars 2026, par position et coefficient.

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Ouvriers et employés, techniciens, agents de maîtrise

Effet au 1er mars 2026
Position Coefficient Libellé Minimum brut mensuel
Niveau I 165 Niveau I échelon B 1 848,65 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €)
Niveau II 170 Niveau II échelon A 1 856 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €)
Niveau II 180 Niveau II échelon B 1 869 €
Niveau II 195 Niveau II échelon C 1 929 €
Niveau III 210 Niveau III échelon A 1 989 €
Niveau III 225 Niveau III échelon B 2 049 €
Niveau III 245 Niveau III échelon C 2 129 €
Niveau IV 250 Niveau IV échelon A 2 149 €
Niveau IV 270 Niveau IV échelon B 2 229 €
Niveau IV 290 Niveau IV échelon C 2 309 €
Niveau V 310 Niveau V échelon A 2 389 €
Niveau V 330 Niveau V échelon B 2 469 €
Niveau V 350 Niveau V échelon C 2 549 €

Source : Avenant du 12 février 2026 relatif aux minima conventionnels · Date d'effet : 1er mars 2026 · Étendu par arrêté du 4 mai 2026 (JORF du 10 mai 2026) · Voir le texte sur Légifrance

Cadres

Effet au 1er mars 2026
Position Coefficient Libellé Minimum brut annuel
Niveau VI 350 Cadres niveau VI échelon A 33 190,50 €
Niveau VI 380 Cadres niveau VI échelon B 36 035,40 €
Niveau VII 410 Cadres niveau VII échelon A 38 880,30 €
Niveau VII 450 Cadres niveau VII échelon B 42 673,50 €
Niveau VII 490 Cadres niveau VII échelon C 46 466,70 €
Niveau VIII 550 Cadres niveau VIII échelon A 52 156,50 €
Niveau VIII 600 Cadres niveau VIII échelon B 56 898 €
Niveau VIII 650 Cadres niveau VIII échelon C 61 639,50 €
Niveau IX 680 Cadres niveau IX échelon A 64 484,40 €
Niveau IX 750 Cadres niveau IX échelon B 71 122,50 €

Source : Avenant du 12 février 2026 relatif aux minima conventionnels · Date d'effet : 1er mars 2026 · Étendu par arrêté du 4 mai 2026 (JORF du 10 mai 2026) · Voir le texte sur Légifrance

Aucun salaire ne peut être inférieur au SMIC : quand un minimum conventionnel lui est inférieur, c'est le SMIC qui s'applique (montant en vigueur depuis le 1er juin 2026).

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