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  • Accord de salaires
  • IDCC 1880

Accord du 1er septembre 2020 relatif aux salaires minima au 1er octobre 2020

En vigueur · signé le 1er septembre 2020 · effet au 1er octobre 2020 · Étendu par arrêté du 11 janvier 2021 (JORF du 22 janvier 2021)

Rattaché à la convention collective Négoce de l'ameublement (IDCC 1880).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er octobre 2020

Dans le cadre de la convention collective nationale du négoce de l'ameublement, la grille de salaires minima mensuels ci-après a été fixée.

Cette grille de minima mensuels correspond à la durée légale du travail actuellement en vigueur.


Groupe Niveau Salaire minimum mensuel (base 151,67 heures)
1 Niveau unique 1 543
2 1 1 548
2 1 550
3 1 555
3 1 1 570
2 1 591
3 1 618
4 1 1 654
2 1 681
3 1 707
5 1 1 781
2 1 818
3 1 911
6 1 2 046
2 2 111
3 2 175
7 1 2 340
2 2 699
3 2 899
8 1 3 068
2 3 351
9 1 3 926
2 4 339

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er octobre 2020


Cette grille de salaires annule et remplace la grille issue de l'accord du 24 avril 2019. Elle s'applique à compter du 1er octobre 2020 pour les adhérents à la FNAEM et à compter de son extension à intervenir dans les meilleurs délais pour les entreprises non adhérentes entrant dans le champ d'application de la convention collective du négoce de l'ameublement.

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er octobre 2020


Compte tenu de l'objet du présent accord, il ne comporte pas de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.

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Article 5

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er octobre 2020


Le présent accord sera déposé au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris et auprès de la direction des relations du travail conformément aux dispositions des articles D. 2231-2 et suivants du code du travail.
L'extension du présent accord sera demandée conformément aux dispositions des articles L. 2261-24 et L. 2261-26 du code du travail.

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Préambule

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er octobre 2020

Le contexte économique extrêmement difficile dû à la pandémie « Covid-19 », aux restrictions d'ouverture et d'activité des entreprises du secteur du négoce de l'ameublement sur l'année 2020, a retardé le processus de négociation relatif aux salaires conventionnels.

Les parties au présent accord ont toutefois souhaité afficher leur volonté à faire évoluer les salaires minima avant la fin de l'année 2020 considérant qu'il était aussi urgent de donner un premier signe immédiat en faveur des salariés, dans une période où la relance économique est devenue une priorité.

Elles rappellent l'importance qu'elles attachent au principe d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et plus particulièrement, à celui d'égalité des rémunérations.


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