• Avenant
  • IDCC 0959

Avenant n° 2014-1 du 10 février 2014 relatif aux indemnités de départ à la retraite

En vigueur · signé le 10 février 2014 · effet au 5 avril 2014 · Étendu par arrêté du 10 juillet 2014 (JORF du 18 juillet 2014)

Rattaché à la convention collective Laboratoires de biologie médicale extra-hospitaliers (IDCC 0959).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 5 avril 2014


Les dispositions de l'article 21 e « Indemnité conventionnelle de départ à la retraite » des dispositions générales de la convention collective nationale des laboratoires d'analyses médicales extra-hospitaliers sont abrogées et remplacées par les dispositions ci-après :
« Tout salarié justifiant d'au moins 2 années d'ancienneté ininterrompues au service du même employeur, quittant volontairement l'entreprise pour bénéficier d'une pension de vieillesse, a droit à une indemnité de départ à la retraite, sous réserve de respecter le délai-congé qui lui incombe.
Le montant de l'indemnité de départ à la retraite est déterminé comme indiqué à l'annexe II.
Le salaire à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité de départ à la retraite est, selon la forme la plus avantageuse pour le salarié :
– soit 1/12 de la rémunération des 12 derniers mois qui précèdent le terme du contrat de travail ;
– soit 1/3 des 3 derniers mois, étant précisé dans ce cas que toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel, versée au salarié pendant cette période, n'est prise en compte que dans la limite d'un montant calculé à due proportion.
Pour le calcul de cette indemnité, le temps de présence s'entend des périodes de travail effectif au titre du contrat de travail en cours, auxquelles s'ajoutent les périodes légalement assimilées de plein droit à du travail effectif et rémunérées comme tel. »

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 5 avril 2014


L'annexe II « Indemnité de départ à la retraite des salariés non cadres » est abrogée et est remplacée par la nouvelle annexe II « Indemnité de départ à la retraite des salariés non cadres » ci-après :


« Annexe II
Indemnité de départ à la retraite des salariés non cadres


L'indemnité de départ volontaire à la retraite prévue à l'article 21, paragraphe e, sera calculée selon le tableau suivant :

Temps de présence du salarié
dans le laboratoire, à la date de son départ,
soit « T » ce temps
Montant de l'indemnité
exprimée en mois de salaire,
soit « R » cette indemnité
Si T < 2 ans Aucune
Si 2 inférieur ou égal à T < 3 R = 0,2 mois
Si 3 inférieur ou égal à T < 4 R = 0,3 mois
Si 4 inférieur ou égal à T < 5 R = 0,4 mois
Si 5 inférieur ou égal à T < 10 R = 1 mois
Si 10 inférieur ou égal à T < 15 R = 1,5 mois
Si 15 inférieur ou égal à T < 20 R = 2 mois
Si 20 inférieur ou égal à T < 25 R = 2,5 mois
Si 25 inférieur ou égal à T < 30 R = 3 mois
Si 30 inférieur ou égal à T < 35 R = 3,5 mois
Si T supérieur ou égal à 35 R = 4 mois

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 5 avril 2014


Les dispositions de l'article 4.2 « Rupture du contrat de travail » de l'annexe IV « Cadres » sont abrogées et remplacées par les dispositions ci-après :


« 2. Indemnité conventionnelle de départ à la retraite


Le paragraphe e de l'article 21 des dispositions générales de la convention collective et l'annexe II s'appliquent. »

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 5 avril 2014


Le présent avenant entrera en vigueur à partir du premier jour suivant la date de son dépôt effectué conformément aux dispositions légales.
Les dispositions de l'avenant portant révision se substitueront de plein droit à celles de la convention collective qu'elles modifient à compter de leur date d'entrée en vigueur.
L'extension du présent avenant sera demandée par la partie la plus diligente.

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