Accord du 31 mars 2006 relatif aux rémunérations minimales au 1er juillet 2006

Lors de la commission mixte paritaire de la convention collective des laboratoires d'analyses médicales extrahospitaliers réunie le 31 mars 2006, il a été décidé une augmentation des salaires de 2,5 %.

Personnel d'entretien

COEFFICIENT	SALAIRE HORAIRE	SALAIRE POUR 35 H/SEMAINE ou 151,67 heures/mois
100	8,261	1 253,02
135	8,289	1 257,19
150	8,317	1 261,44
160	8,343	1 265,44
170	8,382	1 271,30
180	8,400	1 274,03
200	8,455	1 282,37

Personnel de secrétariat

COEFFICIENT	SALAIRE HORAIRE	SALAIRE POUR 35 H/SEMAINE ou 151,67 heures/mois
210	8,435	1 279,34
220	8,722	1 322,87
230	9,008	1 366,24
250	9,581	1 453,15
260	9,868	1 496,68
270	10,154	1 540,06

Personnel technique

Technicien C

COEFFICIENT	SALAIRE HORAIRE	SALAIRE POUR 35 H/SEMAINE ou 151,67 heures/mois
240	9,295	1 409,77

Technicien B

COEFFICIENT	SALAIRE HORAIRE	SALAIRE POUR 35 H/SEMAINE ou 151,67 heures/mois
240	9,295	1 409,77
250	9,581	1 453,15
270	10,154	1 540,06
280	10,441	1 583,59
290	10,727	1 626,96

Technicien A

COEFFICIENT	SALAIRE HORAIRE	SALAIRE POUR 35 H/SEMAINE ou 151,67 heures/mois
300	11,041	1 674,59
310	11,405	1 729,80
350	12,863	1 950,93

Cadres

COEFFICIENT	SALAIRE HORAIRE	SALAIRE POUR 35 H/SEMAINE ou 151,67 heures/mois
400	14,678	2 226,21
500	18,359	2 784,51
600	22,051	3 344,48
800	29,409	4 460,46

Les parties s'engagent à rouvrir une négociation sur les salaires en septembre 2006.

Cette ouverture de négociation nécessite pour chaque représentant d'organisation syndicale représentative de se présenter à la réunion de septembre muni d'un mandat.

Rappel du SMIC horaire en vigueur au 1er juillet 2005 :

8,03 €.

Au salaire réel s'ajoute la prime d'ancienneté, dont le montant est calculé sur le salaire minimum de l'emploi occupé par le salarié proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail.