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Texte officiel · en vigueur depuis le 17 mars 1999
Coefficient de 266 à 296
L'évolution des coefficients se fait par tranche de 10 points, soit 4 niveaux : 266, 276, 286, 296.
L'évolution des coefficients se fait par tranche de 10 points, soit 4 niveaux : 266, 276, 286, 296.
| EMPLOI | QUALIFICATION ET TRAVAIL À EFFECTUER |
| Attaché(e) | Prospecte, développe et fidélise la clientèle |
| commercial(e) | sous la responsabilité de sa hiérarchie. |
| Technicien(ne) | Personne possédant un diplôme ou une |
| informatique | formation de niveau 3 (bac + 2). Est capable |
| de diagnostiquer les dysfonctionnements des | |
| systèmes et d'être en relation avec les | |
| sous-traitants. | |
| Gestionnaire | Assure la gestion administrative du personnel, |
| paie | en particulier l'établissement de la paie et |
| /administration | des déclarations sociales. Veille aux |
| du personnel | procédures internes.Assiste le responsable des |
| ressources humaines dans la gestion | |
| quotidienne du personnel. | |
| Assistant(e) | Assiste le responsable des ressources humaines |
| ressources | dans l'exécution de ses missions. Assure le |
| humaines | secrétariat de la direction des ressources |
| humaines. Reçoit délégation pour réaliser | |
| certaines actions particulières. | |
| Assistant(e) | Personne possédant un diplôme ou une |
| juridique | formation juridique de niveau 3 (bac + 2). |
| Est chargé(e) notamment de garantir la | |
| faisabilité administrative et juridique des | |
| commandes clients. | |
| Responsable | Gère la facturation clients. Assume, |
| service | sous la responsabilité de son supérieur |
| facturation | hiérarchique,l'exécution des travaux confiés à |
| son équipe. Met en oeuvre les moyens - | |
| humains et matériels - dont il dispose pour | |
| accomplir les missions dédiées à son service, | |
| dans les meilleures conditions de qualité et | |
| de délai. |
| Responsable | Gère au quotidien la comptabilité de |
| comptable | l'entreprise. Etablit les prévisions de |
| trésorerie et les budgets.Veille au respect | |
| des procédures internes en matière de | |
| comptabilité et de contrôle de gestion. | |
| Acheteur | Gère tout ou partie des achats de l'entreprise |
| et assure les relations fournisseurs en | |
| collaboration avec les services intéressés. | |
| Chargé(e) de | Gère les comptes clients pour que |
| recouvrement | l'entreprise ait un minimum d'en-cours et de |
| créances clients. Gère les règlements | |
| clients. Est responsable des relances clients | |
| et de procédures de contentieux. Est le | |
| garant de la légalité des procédures de | |
| recouvrement mises en oeuvre dans | |
| l'entreprise. | |
| Secrétaire de | Collaborateur immédiat du chef d'entreprise, |
| direction | d'un directeur ou d'un chef de service, |
| prépare, réunit les éléments de son travail, | |
| l'assiste dans ses fonctions. Peut avoir la | |
| responsabilité d'un ou plusieurs | |
| collaborateurs. |