• Accord de salaires
  • IDCC 1480

Accord du 26 mai 2014 relatif à la revalorisation des barèmes de salaires pour l'année 2014

En vigueur · signé le 26 mai 2014 · effet au 1er avril 2014 · Non étendu

Rattaché à la convention collective Journalistes (IDCC 1480).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2014


Les parties décident de revaloriser les barèmes :
– pour les ouvriers et cadres techniques : 0,5 % au 1er avril 2014 ;
– pour les employés et cadres administratifs : 0,5 % au 1er mai 2014 ;
– pour les journalistes, y compris les pigistes : 0,5 % au 1er mai 2014.

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2014


La revalorisation des barèmes de la PQN ne se cumule pas avec l'évolution des salaires décidée par la NAO, les accords spécifiques salariaux ou toutes mesures de revalorisation de salaires décidées au sein de chaque entreprise.

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2014


Les parties prennent date pour septembre 2014 afin de faire le bilan du présent accord au regard de l'évolution des indices des prix à la consommation (hors tabac) de l'INSEE.

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Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2014

Barème du salaire des ouvriers

1er avril 2014 : + 0,5 %.

1er avril 2014 : 0,50 %
I. – service de référence
1 Semaine en 6 jours
Base 69,71972 €
Majoration pour 1er Mai et jours fériés 3,80 %
Total 72,36907 €
2 Semaine en 5 jours (service 6 jours × 1,2)
Base 83,66367 €
Majoration pour 1er Mai et jours fériés 3,80 %
Total 86,84289 €
Il. – Salaire mensuel de référence (service de référence 6 jours × 26)
III. – Coefficients
Compositeurs, maintenanceurs composition, correcteurs, photograveurs, rotativistes, électromécaniciens, dessinateurs-retoucheurs et tireurs-laborantins (chromistes) 1,96
Tireurs-laborantins (noir et blanc) 1,76
Ouvriers du bâtiment 1,67
Magasiniers 1,55
Départs, commis de dépôt niveau 2, régleur distributeur 1,49
Auxiliaires 1,32
IV. – Heures supplémentaires (toutes catégories)
1 Diviseur pour le calcul de l'heure normale
Service semaine en 6 jours 5,833
Service semaine en 5 jours 7
Mois 151,666
2 Taux (heures supplémentaires calculées à la journée et payées par demi-heure)
Les deux premières 33 %
Les deux suivantes 50 %
Les autres 100 %
V. – Prime de transport (toutes catégories, par mois)
1 Zones 1 à 4 Jour 70,38 €
2 Zones 1 à 4 Nuit 80,94 €
3 Zone 5 109,90 €
VI. – Valeur du service typo-lino (pour les entreprises pratiquant en tout ou partie le paiement au service)
1 Jour 75,54 €
Heures supplémentaires : heures normales 12,95 €
Les deux premières (33 %) 17,22 €
Les deux suivantes (50 %) 19,43 €
Au-delà (100 %) 25,90 €
2 nuit 86,87 €
Heures supplémentaires : heures normales 14,89 €
Les deux premières (33 %) 19,80 €
Les deux suivantes (50 %) 22,34 €
Au-delà (100 %) 29,78 €

Nouvelle grille correspondant au chapitre A, article A.2.I. du 1er volet du nouveau contrat social des imprimeries de la presse quotidienne nationale signé le 23 décembre 2009

Groupe Emploi Indice Coef. 1er avril 2014
1 Conducteur – imprimeur 120 1,96 4 425,51 €
Technicien de maintenance 2e échelon
2 Aide-conducteur imprimeur 110 1,96 4 056,72 €
Technicien de préparation
Technicien de maintenance 1er échelon
Superviseur de ligne de conditionnement de paquets
3 Imprimeur 100 1,96 3 687,93 €
Opérateur de maintenance
Conducteur de ligne
Conducteur-routage
4 Bobinier – imprimeur 90 1,96 3 319,14 €
Opérateur conditionnement de paquets – imprimeur
Magasinier
Aide-conducteur routage
5 Opérateur-routage 1,49 2 803,58 €
6 Auxiliaires en imprimerie 1,32 2 483,71 €

Barème de salaires des cadres techniques

1er avril 2014 : + 0,50 %. Salaire minimum mensuel pour un travail de jour (1)
GRILLE ANTERIEURE A ACCORD DU 23 JANVIER 2008
Catégories des imprimeries Groupes
Valeur du point : 36,87929 I II III IV
pts € pts € pts € pts €
Retouche, photogravure, photographie, composition (photocomposition), correction, mécanique-lino (entretien photocomposition), clicherie (préparation) rotatives, mécanique, électricité 115 4 241,12 130 4 794,31 145 5 347,50 160 5 900,69
Départ, départ-poste, abonnements 90 3 319,14 105 3 872,33 120 4 425,51
Manutention des bobines, entretien des bâtiments 90 3 319,14 105 3 872,33 120 4 425,51
Pointeurs d'imprimerie 105 3 872,33 120 4 425,51 135 4 978,70
Messageries I II III
Valeur du point : 39,59971 pts € pts € pts €
Brigadier 84,05 3 328,36
Sous-chef de réseau 87,0853 3 448,55
Chef de réseau 90,1275 3 569,02
Sous-chef de départ ou sous-chef d'équipe 96,1071 3 805,81
Chef d'équipe 111,8219 4 428,11
Chef de départ 122,9978 4 870,68
(1) Nuit : application de l'article 10, paragraphe I.
Mixte : application de l'article 10, paragraphe II.
(2) Cette valeur constitue un minimum. Elle correspond à un salaire professionnel ouvrier égal à 71,36533 × 1,96 = 139,87605 € pour un service de 5 heures 50, soit un salaire mensuel de 139,87605 € × 26 = 3 636,77735 € dont 1 % = 36,36777 €.
Dans les entreprises dont le salaire professionnel applicable aux ouvriers correspondant à la première catégorie est supérieur à celui défini ci-dessus, la valeur du point est ajustée et portée à 1 % du salaire professionnel mensuel payé à cette catégorie (art. 9, paragraphe 1- b).

Grille suivant accord du 23 janvier 2008

(En euros.)

Groupe 1er échelon 2e échelon 3e échelon
A 4 241,12 4 425,51 4 609,91
B 4 794,31 4 978,70 5 163,10
C 5 347,50 5 531,89 5 716,29
D 5 900,69 6 085,08 6 269,48

Barème de salaires des employés de la presse parisienne

1er mai 2014 : + 0,5 %.
Valeur du point = 11,923483

Emploi Coef. Salaire 3 %
3 ans
6 %
6 ans
9 %
9 ans
12 %
12 ans
15 %
15 ans
18 %
18 ans
20 %
20 ans
Manutentionnaire (1) 120 1 430,82 42,92 85,85 128,77 171,70 214,62 257,55 286,16
Dactylo débutante, employé d'administration, garçon de bureau, huissier, veilleur de nuit et gardien (avec rondes) 125 1 490,44 44,71 89,43 134,14 178,85 223,57 268,28 298,09
Cycliste (+ prime de vélo = 10 %), dactylo confirmée, dactylo facturière, employé service télex, guichetier, magasinier, sténodactylo débutante 130 1 550,05 46,50 93,00 139,50 186,01 232,51 279,01 310,01
Archiviste, chauffeur d'administration, employé administratif, employé documentaliste, garçon de recettes (avec indemnité de responsabilité), mécanographe, standardiste, sténodactylo 135 1 609,67 48,29 96,58 144,87 193,16 241,45 289,74 321,93
Infirmière 1er échelon (2) 136 1 621,59 48,65 97,30 145,94 194,59 243,24 291,89 324,32
Aide-caissier, aide-comptable 1er échelon (3), secrétaire-dactylo, coteur, secrétaire sténodactylo 1er échelon 140 1 669,29 50,08 100,16 150,24 200,31 250,39 300,47 333,86
Employé p.a. téléphonées, pompier 145 1 728,91 51,87 103,73 155,60 207,47 259,34 311,20 345,78
Aide-comptable 2e échelon, aide documentaliste, infirmière 2e échelon, secrétaire sténodactylo 2e échelon 149 1 776,60 53,30 106,60 159,89 213,19 266,49 319,79 355,32
Caissier, coteur responsable, employé d'exécution publicité, infirmière 3e échelon 154 1 836,22 55,09 110,17 165,26 220,35 275,43 330,52 367,24
Employé comptabilité paie, secrétaire ou employé administratif à responsabilité 162 1 931,60 57,95 115,90 173,84 231,79 289,74 347,69 386,32
Comptable 1er échelon 169 2 015,07 60,45 120,90 181,36 241,81 302,26 362,71 403,01
Comptable 2e échelon, documentaliste, secrétaire de direction 183 2 182,00 65,46 130,92 196,38 261,84 327,30 392,76 436,40
(1) Application du salaire minimum (avenant n° 1). 1 440,73
(2) Les infirmières comptant 3 années de pratique professionnelle, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise, sont classées au 2e éch.
(3) Les titulaires du CAP d'employé de comptabilité passent au 2e échelon lorsqu'ils ont accompli 1 année au 1er échelon dans l'entreprise.

Barème de salaires des cadres administratifs

1er mai 2014 : + 0,5 %
Valeur du point : 11,92348 159 à 251 – 11,80571 261 à 315 – 11,68854 supérieur à 315.

Service Fonction
1er groupe 2e groupe 3e groupe
pts € pts € pts € pts €
1. Auto, cycliste, garçon de bureau, gardien, sécurité 159 1 895,83 167 1 991,22 183 2 182,00
2. Achats, correspondance, courrier, économat, magasin, standard 189 2 253,54 199 2 372,77 236 2 813,94 301 3 553,52
3. Archive, adressographe, bibliothèque documentation, petites annonces, propagande, secrétariat, tourisme. 203 2 420,47 214 2 551,63 245 2 921,25 315 3 718,80
4. Abonnement (**), mécanographie, publicité-exécution 212 2 527,78 222 2 647,01 251 2 992,79 352 4 114,37
5. Comptabilité, contentieux, contrôle budgétaire, personnel, vente 217 2 587,40 227 2 706,63 290 3 423,66 397 4 640,35
(*) Service de sécurité : plus de 10 employés, majoration de 8,50 %.
(**) Service abonnement : plus de 20 employés, classification 3e groupe.
Inspecteur de vente pts €
Chef d'équipe ou de secteur : 1er échelon 159 1 895,83
Chef d'équipe ou de secteur : 2e échelon 167 1 991,22
Inspecteur : 1er échelon 203 2 420,47
Inspecteur : 2e échelon 214 2 551,63
Inspecteur principal 245 2 921,25
Inspecteur général 261 3 081,29
Assistante sociale
Assistante sociale débutante 183 2 182,00
Assistante sociale ayant 3 ans de pratique professionnelle : 1er échelon 203 2 420,47
Assistante sociale ayant 3 ans de pratique professionnelle : 2e échelon 214 2 551,63
Assistante sociale ayant des responsabilités et emploi exclusif 245 2 921,25
Informatique (constat d'accord du 8 mai 1978)
1er échelon : 1er sous-échelon 212 2 527,78
2e sous-échelon 222 2 647,01
2e échelon 251 2 992,79
3e échelon 290 3 423,66
4e échelon 352 4 114,37
5e échelon 397 4 640,35
Indemnité pour langue étrangère
Pour usage courant de langue étrangère, l'indemnité de 10 % sera calculée sur le salaire de base.

Barème des journalistes

1er mai 2014 : 0,5 %.
16,45406 : 110 à 184
16,29155 : 200 à 225
16,12985 : > à 225

Emploi Coef. Salaire Prime d'ancienneté
5 ans
5 %
10 ans
10 %
15 ans
15 %
20 ans
20 %
Rédacteur en chef 333 5 371,24 268,56 537,12 805,69 1 074,25
Rédacteur en chef adjoint 277 4 467,97 223,40 446,80 670,20 893,59
Secrétaire général de rédaction 260 4 193,76 209,69 419,38 629,06 838,75
1er secrétaire de rédaction ou secrétaire unique 225 3 665,60 183,28 366,56 549,84 733,12
Chef de service 215 3 502,68 175,13 350,27 525,40 700,54
Chef de service littéraire, chef de service sténo-rédacteurs, chef de service reporters photo, chef de service reporters photo 200 3 258,31 162,92 325,83 488,75 651,66
Grand reporter ou rédacteur hautement qualifié, sous-chef de service, secrétaire de rédaction 2e échelon, sténo-rédacteur hautement qualifié, reporter photographe 3e échelon 184 3 027,55 151,38 302,76 454,13 605,51
Secrétaire de rédaction 1er échelon, chroniqueur judiciaire, chef de rubrique 175 2 879,46 143,97 287,95 431,92 575,89
Reporter, reporter dessinateur 170 2 797,19 139,86 279,72 419,58 559,44
Sténo-rédacteur confirmé, rédacteur spécialisé (séancier, rédacteur ministère, reporter théâtral, courriériste), reporter photographe 2e échelon, rédacteur infographe 2e échelon (1) 165 2 714,92 135,75 271,49 407,24 542,98
Secrétaire de rédaction adjoint, reporter photographe 1er éch, rédacteur infographe 155 2 550,38 127,52 255,04 382,56 510,08
Rédacteur, sténo-rédacteur (période d'essai ou probatoire effectuée) 149 2 451,66 122,58 245,17 367,75 490,33
Rédacteur informateur (2) 130 2 139,03 106,95 213,90 320,85 427,81
Sténo-rédacteur débutant 130 2 139,03
Stagiaire 2e année 120 1 974,49
Stagiaire 1re année (3) 110 1 809,95
(1) Le rédacteur infographe accède au 2e échelon après 2 ans d'ancienneté (accord du 16 avril 1992).
(2) Le rédacteur-informateur à temps complet accède au coefficient 149 après 3 ans d'activité dans la même entreprise.
(3) Le stagiaire diplômé d'une école agréée par la profession est classé au coefficient 130 (accord du 8 décembre 1989).

Reporter-photographe

Indemnité d'appareil.

Piges

Articles de caractère original et exclusif payés à des journalistes professionnels :

– le feuillet ;
– échos.

Rubriques sportives

– vacation : résultat ;
– vacation : commentaires.

Dessinateurs

Chaque dessin accepté.
Croquis ou illustration d'article :

– le premier ;
– le deuxième ;
– le troisième.
Mois double en fin d'année : les quotidiens verseront au 31 décembre de l'année un mois double.
Il est convenu qu'en cas de licenciement ou de démission en cours d'année qu'un nombre de douzièmes égal au nombre de mois passés dans l'entreprise.
Il en est de même pour les journalistes entrés en cours d'année.
Il reste entendu que, dans tous les cas, ces 1/12 ne seront dus qu'après la durée effective de 3 mois.
(*) Un feuillet = 25 lignes de 60 signes.
Le feuillet incomplet est rémunéré au prorata du nombre de lignes.

Informatique

1er mai 2014 : + 0,5 %.
Valeur du point : 11,92348289.

Emploi Coef. Salaire 3 ans 6 ans
6 %
9 ans
9 %
12 ans
12 %
15 ans
15 %
18 ans
18 %
20 ans
20 %
Massicotier 125 1 490,44 89,43 134,14 178,85 223,57 268,28 298,09
Aide opérateur 140 1 669,29 100,16 150,24 200,31 250,39 300,47 333,86
Opérateur de saisie sur terminal 149 1 776,60 106,60 159,89 213,19 266,49 319,79 355,32
Opérateur sur ordinateur 1er échelon 159 1 895,83 113,75 170,62 227,50 284,37 341,25 379,17
Opérateur sur ordinateur 2e échelon, bibliothécaire 169 2 015,07 120,90 181,36 241,81 302,26 362,71 403,01
Programmeur débutant (1), pupitreur 1er échelon 174 2 074,69 124,48 186,72 248,96 311,20 373,44 414,94
Préparateur de travaux, programmeur 1er échelon, pupitreur 2e échelon 193 2 301,23 138,07 207,11 276,15 345,18 414,22 460,25
Programmeur 2e échelon 208 2 480,08 148,80 223,21 297,61 372,01 446,41 496,02
(1) la durée d'affectation à cet échelon est au maximum de 1 an.
Notes :
a) Pour chaque langue étrangère utilisée couramment, le salaire de base de l'employé est majoré de 10 %.
b) Pour le service de nuit entre 20 heures et 6 heures : majoration de 15 % sauf pour la catégorie veilleur de nuit ou gardien.
c) Mineurs des deux sexes assurant un intérim ou n'ayant pas un emploi comportant titularisation dans l'entreprise : voir le c de l'article 4 de la convention collective issu de l'avenant n° 1 du 20 juin 1988.

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Préambule

Article

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2014

Le SPQN rappelle de son côté l'importance du dialogue social au sein de chaque entreprise, qui offre un cadre pertinent pour adapter la politique sociale propre à l'environnement économique et concurrentiel de chaque entreprise, qui permet de définir le projet d'entreprise et l'adhésion des collaborateurs, et est le champ de la négociation des accords collectifs et individuels sur les salaires, la participation, l'intéressement, le temps de travail.

Les parties syndicales rappellent parallèlement le rôle du dialogue social et de la négociation collective régionale. Elles réaffirment leur attachement à une véritable négociation salariale prenant en référence les indices ; en particulier, la négociation au niveau de la branche détermine notamment l'évolution des barèmes de salaires pour les catégories de personnels des conventions collectives de la PQN. Elle fixe ainsi les salaires minimaux que les entreprises relevant des conventions collectives PQN sont tenues d'appliquer à leurs salariés.

Les parties réaffirment qu'il appartient à chaque entreprise, au travers de sa négociation (NAO), de déterminer sa politique salariale, en particulier l'évolution du salaire de ses collaborateurs. L'évolution des salaires dans les entreprises est indépendante de révolution des barèmes, à la seule condition que le salaire de chacun demeure au moins égal au barème SPQN pour l'emploi qu'il occupe.

Après avoir échangé et examiné les positions de chacun, les parties se sont donc rapprochées et conviennent de revaloriser les barèmes de salaires pour toutes les catégories de personnels relevant des conventions collectives PQN.


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