En vigueur · signé le 8 mars 2016 · effet au 1er mars 2016 · Étendu par arrêté du 9 juin 2016 (JORF du 24 juin 2016)
Rattaché à la convention collective Industrie de la salaison, charcuterie en gros et conserves de viandes (IDCC 1586).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent accord s'applique aux entreprises ou établissements entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des industries charcutières (salaisons, charcuteries, conserves de viandes).
Le barème des minima mensuels garantis du 1er mars 2014 est remplacé par le barème ci-après.
Barème des salaires minima applicable au 1er mars 2016
(En euros.)
| Palier | Coefficient | Salaire minimaux mensuel garanti pour 151,67 heures (base 35 heures) |
|---|---|---|
| 1 | 125 | 1 473 |
|
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130 | 1 478 |
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135 | 1 481 |
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140 | 1 484 |
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|
145 | 1 488 |
|
|
150 | 1 492 |
| 2 | 155 | 1 499 |
|
|
160 | 1 519 |
|
|
165 | 1 540 |
|
|
170 | 1 562 |
|
|
175 | 1 590 |
|
|
180 | 1 618 |
|
|
185 | 1 645 |
|
|
190 | 1 673 |
|
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195 | 1 701 |
| 3 | 200 | 1 747 |
|
|
205 | 1 765 |
|
|
210 | 1 783 |
|
|
215 | 1 802 |
|
|
220 | 1 829 |
|
|
225 | 1 860 |
|
|
230 | 1 891 |
|
|
235 | 1 921 |
|
|
240 | 1 952 |
|
|
245 | 1 983 |
|
|
250 | 2 013 |
| 4 | 255 | 2 045 |
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|
260 | 2 078 |
|
|
265 | 2 109 |
|
|
270 | 2 140 |
|
|
275 | 2 173 |
|
|
280 | 2 204 |
|
|
285 | 2 235 |
|
|
290 | 2 268 |
|
|
295 | 2 299 |
|
|
300 | 2 330 |
| 5 | 305 | 2 362 |
|
|
310 | 2 393 |
|
|
315 | 2 424 |
|
|
320 | 2 456 |
|
|
325 | 2 488 |
|
|
330 | 2 519 |
|
|
335 | 2 551 |
|
|
340 | 2 583 |
|
|
345 | 2 614 |
| 6 | 350 | 2 784 |
|
|
400 | 3 003 |
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600 | 4 216 |
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700 | 4 847 |
Les parties signataires conviennent d'insérer dans la convention collective nationale un article relatif à la création d'une prime de froid aux techniciens et agents de maîtrise en cas d'exposition au froid dans le cadre de leur fonction. Les modalités de calcul de cette prime versée à compter du 1er septembre 2016 font l'objet d'un accord séparé.
Les parties signataires veilleront à l'équilibre du régime collectif de prévoyance et porteront une attention à son évolution.
Les parties signataires conviennent de demander au ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, dépôt des accords, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, l'extension du présent accord.