Grille des salaires Industrie et commerces en gros des viandes 2026 (IDCC 1534)
Salaires minimums bruts de la convention collective Industrie et commerces en gros des viandes, en vigueur depuis le 1er février 2026, par position et coefficient.
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Ouvriers et employés
Effet au 1er février 2026| Position | Coefficient | Libellé | Minimum brut mensuel |
|---|---|---|---|
| Niveau I | Échelon 1 | 1 835 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €) | |
| Niveau I | Échelon 2 | 1 849 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €) | |
| Niveau I | Échelon 3 | 1 859 € Le SMIC s'applique (1 867,02 €) | |
| Niveau II | Échelon 1 | 1 880 € | |
| Niveau II | Échelon 2 | 1 895 € | |
| Niveau II | Échelon 3 | 1 911 € | |
| Niveau III | Échelon 1 | 1 937 € | |
| Niveau III | Échelon 2 | 1 957 € | |
| Niveau III | Échelon 3 | 1 978 € | |
| Niveau IV | Échelon 1 | 2 019 € | |
| Niveau IV | Échelon 2 | 2 050 € | |
| Niveau IV | Échelon 3 | 2 081 € |
Source : Avenant n° 100 du 12 février 2026 relatif à la revalorisation des salaires minima et de la prime à l'obtention d'un CQP au 1er février 2026 · Date d'effet : 1er février 2026 · Étendu par arrêté du 20 mai 2026 (JORF du 6 juin 2026) · Voir le texte sur Légifrance
Techniciens et agents de maîtrise (TAM)
Effet au 1er février 2026| Position | Coefficient | Libellé | Minimum brut mensuel |
|---|---|---|---|
| Niveau V | Échelon 1 | 2 132 € | |
| Niveau V | Échelon 2 | 2 164 € | |
| Niveau V | Échelon 3 | 2 194 € | |
| Niveau VI | Échelon 1 | 2 318 € | |
| Niveau VI | Échelon 2 | 2 411 € | |
| Niveau VI | Échelon 3 | 2 504 € | |
| Niveau VII | Échelon 1 | 2 664 € | |
| Niveau VII | Échelon 2 | 2 766 € | |
| Niveau VII | Échelon 3 | 2 869 € |
Source : Avenant n° 100 du 12 février 2026 relatif à la revalorisation des salaires minima et de la prime à l'obtention d'un CQP au 1er février 2026 · Date d'effet : 1er février 2026 · Étendu par arrêté du 20 mai 2026 (JORF du 6 juin 2026) · Voir le texte sur Légifrance
Cadres
Effet au 1er février 2026| Position | Coefficient | Libellé | Minimum brut mensuel |
|---|---|---|---|
| Niveau VIII | Échelon 1 | 3 245 € | |
| Niveau VIII | Échelon 2 | 3 564 € | |
| Niveau VIII | Échelon 3 | 3 739 € | |
| Niveau IX | Échelon 1 | 4 353 € | |
| Niveau IX | Échelon 2 | 4 677 € | |
| Niveau IX | Échelon 3 | 5 048 € | |
| Niveau X | Échelon 1 | 5 460 € | |
| Niveau X | Échelon 2 | 5 888 € | |
| Niveau X | Échelon 3 | 6 361 € |
Source : Avenant n° 100 du 12 février 2026 relatif à la revalorisation des salaires minima et de la prime à l'obtention d'un CQP au 1er février 2026 · Date d'effet : 1er février 2026 · Étendu par arrêté du 20 mai 2026 (JORF du 6 juin 2026) · Voir le texte sur Légifrance
Aucun salaire ne peut être inférieur au SMIC : quand un minimum conventionnel lui est inférieur, c'est le SMIC qui s'applique (montant en vigueur depuis le 1er juin 2026).
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