Grille des salaires Immobilier 2026 (IDCC 1527)

Salaires minimums bruts de la convention collective Immobilier, en vigueur depuis le 1er juin 2026, par position et coefficient.

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Ensemble des salariés (employés, agents de maîtrise, cadres ; y compris résidences de tourisme)

Effet au 1er juin 2026
Position Coefficient Libellé Minimum brut annuel
E1 Employé niveau E1 (sur 13 mois, hors prime d'ancienneté) 24 272 €
E2 Employé niveau E2 (sur 13 mois, hors prime d'ancienneté) 24 428 €
E3 Employé niveau E3 (sur 13 mois, hors prime d'ancienneté) 25 080 €
AM1 Agent de maîtrise niveau AM1 (sur 13 mois, hors prime d'ancienneté) 25 569 €
AM2 Agent de maîtrise niveau AM2 (sur 13 mois, hors prime d'ancienneté) 26 415 €
C1 Cadre niveau C1 (sur 13 mois, hors prime d'ancienneté) 28 333 €
C2 Cadre niveau C2 (sur 13 mois, hors prime d'ancienneté) 36 932 €
C3 Cadre niveau C3 (sur 13 mois, hors prime d'ancienneté) 44 221 €
C4 Cadre niveau C4 (sur 13 mois, hors prime d'ancienneté) 49 800 €

Source : Avenant n° 111 du 24 juin 2026 relatif aux salaires et à la prime d'ancienneté (annexe II) · Date d'effet : 1er juin 2026 · Étendu par arrêté du 7 septembre 2026 (JORF du 19 septembre 2026) · Voir le texte sur Légifrance

Négociateurs immobiliers VRP non cadres (annexe IV)

Effet au 1er avril 2026
Position Coefficient Libellé Minimum brut mensuel
Négociateur VRP Négociateur immobilier VRP non cadre, salaire minimum brut mensuel (mois complet ; minimum annuel = 13 fois ce montant) 1 540 € Le SMIC s'applique (1 823,03 €)

Source : Avenant n° 110 du 4 mars 2026 modifiant l'annexe II relative aux « Salaires et primes d'ancienneté » et l'annexe IV relative au « Statut de négociateur immobilier » · Date d'effet : 1er avril 2026 · Étendu par arrêté du 4 mai 2026 (JORF du 10 mai 2026) · Voir le texte sur Légifrance

Aucun salaire ne peut être inférieur au SMIC : quand un minimum conventionnel lui est inférieur, c'est le SMIC qui s'applique.

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