Accord du 11 juin 2015 relatif aux salaires minima au 1er juillet 2015

Une revalorisation des minima mensuels conventionnels de 0,6 % à compter du 1er juillet 2015.
Par ailleurs, les parties s'engagent sur une clause de revoyure si l'inflation connaissait un dérapage d'ici à novembre 2015.
Par ailleurs, les parties souhaitent rappeler leur attachement au respect du principe de non-discrimination en raison du sexe de la personne, notamment en matière de recrutement, de qualification, de rémunération, de promotion, de formation et de conditions de travail.