Article
Texte officiel · en vigueur depuis le 1er mars 2014
Une revalorisation des minima mensuels conventionnels de 0,7 % à compter du 1er mars 2014.
Les parties se rencontreront courant septembre 2014.
Par ailleurs, les parties souhaitent rappeler leur attachement au respect du principe de non-discrimination en raison du sexe de la personne, notamment en matière de recrutement, de qualification, de rémunération, de promotion, de formation et de conditions de travail.