• Accord de salaires
  • IDCC 1611

Accord du 26 juin 2006 relatif aux salaires

En vigueur · signé le 26 juin 2006 · effet au 26 juin 2006 · Non étendu

Rattaché à la convention collective Entreprises de logistique de communication écrite directe (IDCC 1611).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article — Salaires

Texte officiel · en vigueur depuis le 26 juin 2006

il a été convenu les deux points suivants : (1)

Une revalorisation des minima mensuels conventionnels de :

+ 1,5 % à compter du 1er juillet 2006 ;

+ 0,5 % à compter du 1er octobre 2006.

Cette disposition est assortie d'une clause de rendez-vous au cours du 1er trimestre 2007 pour examiner l'évolution entre l'indice des prix à la consommation et des salaires.

Fait à Paris, le 26 juin 2006.

Grille des salaires minima mensuels applicables à compter du 1er juillet 2006

Base nouvelle de classification des salaires minima conventionnels (1 euro = 6,55957 francs)

(En euros)

GROUPE SALAIRE HORAIRE SALAIRE MENSUEL
conventionnel 151,67
Cadres
I-A 4 138,29
I-B 3 623,01
I-C 3 220,46
I-D 3 091,63
I-E 2 479,96
I-F 2 415,34
I-G 2 334,82
AMT
II-A 2 254,32
II-B 2 093,31
II-C 2 012,79
Employés - Ouvriers
III-A 12,22 1 853,41
III-B 11,15 1 691,12
III-C 10,10 1 531,87
III-D 9,56 1 449,97
III-E 9,25 1 402,95
III-F 8,70 1 319,53
III-G 8,49 1 287,68
III-H SMIC SMIC

(1) En application des dispositions de l'article L. 141-9 du code du travail prohibant les clauses d'indexation, la mention SMIC figurant au premier niveau de la grille des ouvriers et employés (groupe III H) vaut la valeur du SMIC à la date de conclusion de l'accord, soit un montant horaire brut de 8,03 euros. La valeur du SMIC en vigueur à la date de conclusion de l'accord étant inférieure à celle du SMIC en vigueur depuis la dernière revalorisation (8,27 euros depuis le 1er juillet 2006), ce barème est étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance ; (arrêté du 19 mars 2007, art. 1er).

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