Article — Salaires - Intégration du complément RTT (1)
Texte officiel · en vigueur depuis le 25 avril 2001Le principe suivant concernant le mécanisme de l'intégration du complément RTT dans le salaire de base.
Pour ajuster les nouvelles évolutions, les parties acceptant une intégration du complément RTT sur la base d'une dégressivité de 20 % par an conformément au tableau ci-dessous.
| PÉRIODE | SALAIRE MENSUEL | COMPLEMENT | DÉGRESSIVITÉ |
| de base | RATIO | taux intégration | |
| (ratio 1) | (ratio 2) | RTT | |
| Janvier 2001 | 89,98 % | 10,12 % | 100 % |
| Mai 2001 | 91,90 % | 8,10 % | 80 % |
| Mai 2002 | 93,93 % | 6,07 % | 60 % |
| Mai 2003 | 95,95 % | 4,05 % | 40 % |
| Mai 2004 | 97,98 % | 2,02 % | 20 % |
| Mai 2005 | 100 % | 0,00 % | 0 % |
| Ratio 1, représente la part du salaire de base par rapport au | |||
| total de la rémunération. | |||
| Ratio 2, représente la part du complément RTT par rapport au | |||
| total de la rémunération. | |||
Exemple : mai 2001 agent production 1er échelon :
Le salaire horaire par rapport au salaire mensuel de base est égal au total de la rémunération divisé par 151,66 heures et multiplié par le ratio 1,
soit :
7 311,67 F / 151,66 x 91,90 % = 44,31 F
Le salaire mensuel de base est égal au salaire horaire multiplié par 151,66 heures,
soit : 44,31 F x 151,66 = 6 720,05 F
Le complément RTT est égal au total de la rémunération moins le salaire mensuel de base,
soit : 7 311,67 - 6 720,05 F = 591,62 F
| SALAIRE | SALAIRE | COMPLÉMENT | |||
| horaire | MENSUEL | RTT | |||
| QUALIFICATION | COEF. | de base | |||
| (En Francs) | |||||
| Agent de prod. | |||||
| Agent de prod. | 118 | 44,31 | 6 720,05 | 591,62 | 7 311,67 |
| 1er échelon | 8,09 % |
(1) Dispositions étendues sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance et de l'article 32 de la loi n° 2000-37 du 19 janvier 2000 (arrêté du 30 juillet 2001, art. 1er).