• Accord de salaires
  • IDCC 1605

Accord du 24 janvier 2024 relatif à la revalorisation salariale pour l'année 2024

En vigueur · signé le 24 janvier 2024 · effet au 15 avril 2024 · Étendu par arrêté du 15 avril 2024 (JORF du 26 avril 2024)

Rattaché à la convention collective Entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) (IDCC 1605).

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Texte en vigueur

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 15 avril 2024

1. La revalorisation des salaires minima mensuels et des primes d'anciennetés associées, conformément à la grille jointe en annexe, se fait à un taux de 1,35 % sur les 3 groupes de la grille des minima.

2. La prime panier sera revalorisée au plafond Urssaf en vigueur au 1er janvier 2024.

3. Les articles 1er et 2 seront applicables à la date d'extension de l'accord.

4. Une demande d'extension sera adressée à la signature de l'accord auprès de la direction générale du travail.

5. Les parties signataires considèrent que le contenu du présent accord est adapté aux entreprises de moins de 50 salariés. Elles rappellent à ce titre que la branche de désinfection, désinsectisation, dératisation comprend très majoritairement des entreprises de moins de 50 salariés (99 % des entreprises entre 1 et 49 salariés selon le panorama de branche).

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Annexe

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 15 avril 2024

Annexe
Grille des minima

(En euros.)


Groupes Niveaux NAO 2022 NAO 2023 NAO
Mai 2023
NAO
Janvier 2024
Prime ancienneté sur proposition NAO 2024
Accord Revoyure
Accord
Accord
Mai 2022
Accord
11 janvier 2023
Accord étendu
24 juillet 2023
2 ans 3-6 ans 6-9 ans 9-12 ans 12-15 ans 15-20 ans > 20 ans
2,5 % 0,5 % 2,65 %
sur N1
3,74 % 2,22 %
sur N1
1,35 %
sur 3 GRPES
2 % 3 % 6 % 9 % 12 % 15 % 18 %
G 1 1 1 621,09 1 629,19 1 672,37 1 734,92 1 773,43 1 797,37 Sans objet (passage au niveau 2 au bout de 2 ans au plus)
2 1 679,47 1 687,87 1 724,37 1 789,92 1 828,43 1 853,11 37,06 55,59 111,19 166,78 222,37 277,97 333,56
3 1 738,40 1 747,09 1 776,37 1 844,92 1 883,43 1 908,86 38,18 57,27 114,53 171,80 229,06 286,33 343,59
4 1 796,24 1 805,22 1 828,37 1 899,92 1 938,43 1 964,60 39,29 58,94 117,88 176,81 235,75 294,69 353,63
2,5 % 0,5 % Maintien
écart 100 €
Écart 110 € Écart 110 € Écart 110 €
G 2 5 1 901,87 1 911,38 1 928,37 2 009,92 2 048,43 2 076,08 41,52 62,28 124,57 186,85 249,13 311,41 373,70
6 2 065,68 2 076,01 2 076,01 2 163,83 2 205,37 2 235,14 44,70 67,05 134,11 201,16 268,22 335,27 402,33
7 2 308,19 2 319,73 2 319,73 2 417,85 2 464,28 2 497,55 49,95 74,93 149,85 224,78 299,71 374,63 449,56
8 2 469,50 2 481,85 2 481,85 2 586,83 2 636,50 2 672,09 53,44 80,16 160,33 240,49 320,65 400,81 480,98
G 3 9 2 706,60 2 720,14 2 720,14 2 801,74 2 855,54 2 894,09 Pas de prime d'ancienneté pour les cadres.
10 3 470,95 3 488,30 3 488,30 3 592,95 3 661,94 3 711,37
11 4 971,49 4 996,34 4 996,34 5 146,23 5 245,04 5 315,85
12 5 705,52 5 734,05 5 734,05 5 906,07 6 019,46 6 100,73

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