• Accord de salaires
  • IDCC 1605

Accord du 28 juin 2017 relatif à la revalorisation des salaires pour 2017

En vigueur · signé le 28 juin 2017 · effet au 1er juillet 2017 · Étendu par arrêté du 28 novembre 2017 (JORF du 8 décembre 2017)

Rattaché à la convention collective Entreprises de désinfection, désinsectisation, dératisation (3D) (IDCC 1605).

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Texte en vigueur

Article sans numéro

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2017

1. La revalorisation des salaires minima mensuels et des primes d'anciennetés associées, conformément à la grille n° 1 jointe en annexe, avec un taux de 1 % sur les 3 groupes de la grille, est applicable au 1er juillet 2017 pour les adhérents de la CS3D et à la date de l'extension du présent accord pour l'ensemble de la branche des 3D.

2. L'indemnité de repas est revalorisée à 9 € avec application au 1er juillet 2017 pour les adhérents de la CS3D et à la date de l'extension du présent accord pour l'ensemble de la branche des 3D.

3. Une revalorisation complémentaire de 1 % des salaires minima sur le groupe 1 sera applicable au 1er janvier 2018 conformément à la grille n° 2 en annexe.

4. Les parties conviennent de se revoir mi-janvier 2018 autour de l'ordre du jour suivant :
– examen de la situation au regard du niveau du Smic et de l'inflation de 2017.
Toutefois, la NAO 2018 s'engagera dès octobre 2017 sur la base de la grille des salaires minima applicable au 1er janvier 2018.

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Annexe

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Texte officiel · en vigueur depuis le 1er juillet 2017

Annexe
Grille 1 des minima NAO 2017

Revalorisation 2017 au 1er juillet pour les adhérents CS3D à la date d'extension de l'accord pour l'ensemble de la branche.
Accord CMP du 28 juin 2017.

Groupe Niveau Dates application derniers accords Négociation 2017 Prime d'ancienneté
01/06/2009 01/09/2009 01/08/2010 01/05/2012 01/08/2013 01/08/2014 12/01/2015 26/01/2016 01/07/2017 3-6 ans 6-9 ans 9-12 ans 12-15 ans > 15 ans
G1 1 % 3 % 6 % 9 % 12 % 15 %
1 1 325,00 1 340,00 1 355,00 1 423,00 1 452,00 1 470,88 1 485,50 1 497,38 1 512,36 Sans objet (passage au niveau 2 au bout de 2 ans au plus)
2 1 375,00 1 390,00 1 405,00 1 475,00 1 505,00 1 524,57 1 539,00 1 551,31 1 566,83 47 94,01 141,01 188,02 235,02
3 1 425,00 1 440,00 1 455,00 1 527,00 1 557,00 1 577,24 1 593,00 1 605,74 1 621,80 48,65 97,31 145,96 194,62 243,27
4 1 480,00 1 490,00 1 507,00 1 579,00 1 609,00 1 629,92 1 646,00 1 659,17 1 675,76 50,27 100,55 150,82 201,09 251,36
1 %
G2 5 1 590,00 1 590,00 1 610,00 1 679,00 1 709,00 1 731,22 1 748,00 1 761,98 1 779,60 53,39 106,78 160,16 213,55 266,94
6 1 760,00 1 760,00 1 775,00 1 850,00 1 865,00 1 889,25 1 908,00 1 923,26 1 942,50 58,27 116,55 174,82 233,10 291,37
7 1 970,00 1 970,00 1 985,00 2 069,00 2 084,00 2 111,09 2 132,00 2 149,06 2 170,55 65,12 130,23 195,35 260,47 325,58
8 2 111,00 2 111,00 2 125,00 2 215,00 2 230,00 2 258,99 2 281,00 2 299,25 2 322,24 69,67 139,33 209,00 278,67 348,34
1 %
G3 9 2 340,00 2 340,00 2 355,00 2 454,00 2 469,00 2 481,35 2 500,00 2 520,00 2 545,20 Pas de prime d'ancienneté pour les cadres
10 3 010,00 3 010,00 3 025,00 3 151,00 3 166,00 3 181,83 3 206,00 3 231,65 3 263,96
11 4 330,00 4 330,00 4 345,00 4 520,00 4 535,00 4 557,68 4 592,00 4 628,74 4 675,02
12 4 995,00 4 995,00 5 005,00 5 190,00 5 205,00 5 231,03 5 270,00 5 312,16 5 365,28

Grille 2 des minima NAO 2017

Revalorisation 2017 au 1er janvier 2018 pour les adhérents CS3D à la date d'extension de l'accord pour l'ensemble de la branche.
Accord CMP du 28 juin 2017.


Groupe Niveau Dates application derniers accords Négociation 2017 Prime d'ancienneté
01/06/2009 01/09/2009 01/08/2010 01/05/2012 01/08/2013 01/08/2014 12/01/2015 26/01/2016 01/07/2017 01/01/2018 3-6 ans 6-9 ans 9-12 ans 12-15 ans > 15 ans
G1 1 % 1 % 3 % 6 % 9 % 12 % 15 %
1 1 325,00 1 340,00 1 355,00 1 423,00 1 452,00 1 470,88 1 485,50 1 497,38 1 512,36 1 527,48 Sans objet (passage au niveau 2 au bout de 2 ans au plus)
2 1 375,00 1 390,00 1 405,00 1 475,00 1 505,00 1 524,57 1 539,00 1 551,31 1 566,83 1 582,49 47,47 94,95 142,42 189,90 237,37
3 1 425,00 1 440,00 1 455,00 1 527,00 1 557,00 1 577,24 1 593,00 1 605,74 1 621,80 1 638,02 49,14 98,28 147,42 196,56 245,70
4 1 480,00 1 490,00 1 507,00 1 579,00 1 609,00 1 629,92 1 646,00 1 659,17 1 675,76 1 692,52 50,78 101,55 152,33 203,10 253,88
1 %
G2 5 1 590,00 1 590,00 1 610,00 1 679,00 1 709,00 1 731,22 1 748,00 1 761,98 1 779,60 1 779,60 53,39 106,78 160,16 213,55 266,94
6 1 760,00 1 760,00 1 775,00 1 850,00 1 865,00 1 889,25 1 908,00 1 923,26 1 942,50 1 942,50 58,27 116,55 174,82 233,10 291,37
7 1 970,00 1 970,00 1 985,00 2 069,00 2 084,00 2 111,09 2 132,00 2 149,06 2 170,55 2 170,55 65,12 130,23 195,35 260,47 325,58
8 2 111,00 2 111,00 2 125,00 2 215,00 2 230,00 2 258,99 2 281,00 2 299,25 2 322,24 2 322,24 69,67 139,33 209,00 278,67 348,34
1 %
G3 9 2 340,00 2 340,00 2 355,00 2 454,00 2 469,00 2 481,35 2 500,00 2 520,00 2 545,20 2 545,20 Pas de prime d'ancienneté pour les cadres
10 3 010,00 3 010,00 3 025,00 3 151,00 3 166,00 3 181,83 3 206,00 3 231,65 3 263,96 3 263,96
11 4 330,00 4 330,00 4 345,00 4 520,00 4 535,00 4 557,68 4 592,00 4 628,74 4 675,02 4 675,02
12 4 995,00 4 995,00 5 005,00 5 190,00 5 205,00 5 231,03 5 270,00 5 312,16 5 365,28 5 365,28

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