• Accord de salaires
  • IDCC 2614

Languedoc-Roussillon Accord du 5 décembre 2011 relatif aux salaires minima pour l'année 2012

En vigueur · signé le 5 décembre 2011 · effet au 5 décembre 2011 · Étendu par arrêté du 3 mai 2012 (JORF du 13 mai 2012)

Rattaché à la convention collective Employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics (IDCC 2614).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 5 décembre 2011


Pour 2012, les valeurs des minima annuels, sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, figurant en annexe VI de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, des positions de la classification des ETAM des travaux publics, sont les suivantes :


(En euros.)

Niveau Salaire minimum annuel
A 17 959
B 19 045
C 20 949
D 22 459
E 25 393
F 27 960
G 30 832
H 32 472


Il est rappelé qu'aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 5 décembre 2011


Les valeurs prévues à l'article 1er ci-dessus sont majorées de 15 % pour les ETAM bénéficiant d'une convention de forfait en jours sur l'année, soit :


(En euros.)

Niveau Salaire minimum annuel
F 32 154
G 35 457
H 37 343

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 5 décembre 2011


En application de l'article L. 3221-2 du code du travail, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 5 décembre 2011


La présente décision sera déposée en deux exemplaires, une version papier et une version électronique, à la direction des relations du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15, conformément à l'article D. 2231-2 du code du travail. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Montpellier.

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