En vigueur · signé le 27 octobre 2006 · effet au 27 octobre 2006 · Non étendu
Rattaché à la convention collective Bricolage (vente au détail en libre-service) (IDCC 1606).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Le présent accord a pour objet de fixer les salaires minimaux applicables aux salariés des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective nationale du bricolage.
Les rémunérations contenues dans cette grille correspondent à la durée légale de travail en vigueur. Elles seront réduites proportionnellement pour les durées de travail inférieures. Il en sera de même pour toute suspension du contrat de travail ayant entraîné le non-paiement du salaire.
Employés
(En euros)
| NIVEAU | DEGRE | COEFFICIENT |
REMUNERATION MENSUELLE brute garantie |
| I | B | 120 | 1 285 |
| C | 140 | 1 292 | |
| II | D | 150 | 1 302 |
| E | 160 | 1 312 | |
| III | F | 190 | 1 340 |
| G | 200 | 1 403 |
Agents de maîtrise
(En euros)
| NIVEAU | DEGRE | COEFFICIENT |
REMUNERATION MENSUELLE brute garantie |
|
IV |
H | 220 | 1 528 |
| I | 250 | 1 597 | |
| J | 280 | 1 675 |
Cadres
(En euros)
| NIVEAU | DEGRE | COEFFICIENT |
REMUNERATION MENSUELLE brute garantie par l'application d'une garantie mensuelle de 8 % |
REMUNERATION annuelle |
|
V |
K | 320 | 2 200 | 27 500 |
| L | 400 | 2 300 | 28 750 | |
| M | 500 | 2 565 | 32 062 | |
| N | 600 | 2 760 | 34 500 |
Le présent accord s'applique le 1er jour du mois suivant la publication de son arrêté d'extension et au plus tôt le 1er mars 2007.
Le présent accord sera déposé à la direction des relations du travail en 1 exemplaire original signé des parties, et en 1 exemplaire sur support électronique.
Les parties signataires sont convenues de demander sans délai l'extension du présent accord, la fédération des magasins de bricolage étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.