• Accord de salaires
  • IDCC 1596

Normandie Accord du 10 février 2026 relatif aux salaires au 1er avril 2026

En vigueur · signé le 10 février 2026 · effet au 1er avril 2026 · Étendu par arrêté du 4 mai 2026 (JORF du 10 mai 2026)

Rattaché à la convention collective Bâtiment, ouvriers (jusqu'à 10 salariés) (IDCC 1596).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2026


En application des articles XII-8 et XII-9 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597) et les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596), les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Normandie.

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2026

Pour la région Normandie, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après :

À compter du 1er avril 2026.


Catégorie professionnelle Coefficient Salaire mensuel minimal
(pour 35 heures hebdomadaires)
Taux horaire
Niveau I
Ouvriers d'exécution
– Position 1 150 1 823,03 € 12,02 €
– Position 2 170 1 845,73 € 12,17 €
Niveau II
Ouvriers professionnels 185 1 884,22 € 12,42 €
Niveau III
Compagnons professionnels
– Position 1 210 2 065,63 € 13,62 €
– Position 2 230 2 210,88 € 14,58 €
Niveau IV
Maître ouvriers ou chefs d'équipe
– Position 1 250 2 380,23 € 15,69 €
– Position 2 270 2 527,04 € 16,66 €

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2026


Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2026


Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Caen.

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