En vigueur · signé le 14 janvier 2026 · effet au 1er janvier 2026 · Étendu par arrêté du 8 avril 2026 (JORF du 17 avril 2026)
Rattaché à la convention collective Bâtiment, ouvriers (jusqu'à 10 salariés) (IDCC 1596).
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
En application des articles XII-8 et XII-9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596), les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Pour la région Auvergne-Rhône-Alpes, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après :
| Catégorie professionnelle | Position | Coefficient | Salaire mensuel pour 151,67 heures |
|---|---|---|---|
| Niveau I – Ouvriers d'exécution | 1 | 150 | 1 824,00 € |
| 2 | 170 | 1 864,00 € | |
| Niveau II – Ouvriers professionnels | 185 | 1 909,00 € | |
| Niveau III – Compagnons professionnels | 1 | 210 | 2 099,14 € |
| 2 | 230 | 2 277,47 € | |
| Niveau IV – Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe | 1 | 250 | 2 449,27 € |
| 2 | 270 | 2 597,13 € |
Les barèmes correspondent aux appointements minimaux des ouvriers pour un horaire mensuel de 151,67 heures. Les valeurs doivent être adaptées en fonction de la durée de travail effectif à laquelle sont soumis les salariés concernés.
Les parties signataires du présent accord ont fixé les valeurs du point et de la partie fixe servant à calculer les appointements minimaux des ouvriers du bâtiment comme suit :
– partie fixe identique pour chaque niveau et position : 150 € ;
– valeurs de point : coeff. 150 : 11,16 € ; coeff. 170 : 10,08235 € ; coeff. 185 : 9,50811 € ; coeff. 210 : 9, 28162 € ; coeff. 230 : 9,24985 € ; coeff. 250 : 9,19707 € ; coeff. 270 : 9,06343 €.
Compte tenu de la structure des entreprises de la branche, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.
Conformément au code du travail, le présent accord sera adressé à la direction générale du travail et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Lyon.
Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail et des solidarités.