• Accord de salaires
  • IDCC 1596

Picardie Accord du 24 avril 2014 relatif aux salaires minimaux au 1er avril 2014

En vigueur · signé le 24 avril 2014 · effet au 1er avril 2014 · Non étendu

Rattaché à la convention collective Bâtiment, ouvriers (jusqu'à 10 salariés) (IDCC 1596).

Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance

Texte en vigueur

Article 1er

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2014

En application des articles 12.8 et 12.9 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990 (étendues par arrêtés ministériels du 8 février 1991 et du 12 février 1991) concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 d'une part, et par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, d'autre part, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Picardie.

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Article 2

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2014

Pour la région Picardie, les parties signataires du présent accord ont fixé les barèmes des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après :

Base 151,67 heures (35 heures hebdomadaires)

(En euros.)


Catégorie professionnelle Coefficient Salaire mensuel Taux horaire

Niveau I

Ouvriers d'exécution :

– position 1

– position 2







150 1 445,42 9,53
170 1 457,55 9,61

Niveau II

Ouvriers professionnels


185

1 501,53

9,90

Niveau III

Compagnons professionnels :

– position 1

– position 2







210 1 572,82 10,37
230 1 688,09 11,13

Niveau IV

Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe :

– position 1

– position 2







250 1 804,87 11,90
270 1 926,21 12,70

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Article 3

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2014


Le présent barème des salaires minimaux entrera en application au 1er avril 2014, pour une durée de 12 mois minimum.
Les salaires réels seront librement débattus au sein des entreprises.

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Article 4

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2014


Conformément au code du travail, le présent accord, fait en douze exemplaires, sera adressé à la direction générale du travail (DGT), dépôt des accords collectifs, à Paris 15e, et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe des conseils de prud'hommes de Picardie.

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Article 5

Texte officiel · en vigueur depuis le 1er avril 2014


Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail, de l'emploi et du dialogue social.

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