Languedoc-Roussillon Accord du 8 février 2007 relatif aux salaires

Article 1er

En application de l'article XII.8 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990, concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962, d'une part, et par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, d'autre part, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies le 11 janvier 2007.

Article 2

De la commission paritaire des affaires sociales, il ressort que le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Languedoc-Roussillon sera comme indiqué dans le tableau figurant en annexe :

- au 1er mars 2007 : le montant de la partie fixe est de 230 €. La valeur du point est fixée à 6,11 € ;

- au 1er septembre 2007 : le montant de la partie fixe est de 230 €. La valeur du point est fixée à 6,21 €.

Article 3

Conformément au code du travail, le présent accord sera adressé à la direction départementale du travail et de l'emploi de l'Hérault et remise au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Montpellier.

Article 4

Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle.

Grille de salaires minimaux du bâtiment de la région Languedoc-Roussillon

(applicable au 1er mars 2007)

Partie fixe : 230 €.

Point : 6,11 €.

(En euros.)

CATEGORIE professionnelle	COEFFICIENT	DUREE du travail	SALAIRE mensuel pour 35 heures hebdomadaires	TAUX HORAIRE (pour information)
Niveau I Ouvrier d'exécution: - position 1 (fixé forfaitairement)............... - position 2 (fixé forfaitairement)................	150 170	151,67 151,67	1 254,28 1 268,70	8,27 (1) 8,36
Niveau II Ouvrier professionnel	185	151,67	1 360,35	8,97
Niveau III Compagnon professionnel : - position 1...................................... - position 2.....................................	210 230	151,67 151,67	1 513,10 1 635,30	9,98 10,78
Niveau IV Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe : - position 1...................... - position 2......................	250 270	151,67 151,67	1757,50 1 879,70	11,59 12,39
(1) Par dérogation le coefficient 150 est porté en valeur absolue à 1 254,28 €.

Applicable au 1er septembre 2007

Partie fixe : 230 €.

Point : 6,21 €.

(En euros.)

CATEGORIE professionnelle	COEFFICIENT	DUREE du travail	SALAIRE mensuel pour 35 heures hebdomadaires	TAUX HORAIRE (pour information)
Niveau I Ouvrier d'exécution: - position 1 (fixé forfaitairement)............... - position 2 (fixé forfaitairement)................	150 170	151,67 151,67	1 254,28 1 285,70	8,27 (1) 8,48
Niveau II Ouvrier professionnel	185	151,67	1 378,85	9,09
Niveau III Compagnon professionnel : - position 1...................................... - position 2.....................................	210 230	151,67 151,67	1 534,10 1 658,30	10,11 10,93
Niveau IV Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe : - position 1...................... - position 2......................	250 270	151,67 151,67	1 782,50 1 906,70	11,75 12,57
(1) Par dérogation le coefficient 150 est porté en valeur absolue à 1 254,28 €.

Aucun salaire ne peut être inférieur au SMIC.

Fait à Montpellier, le 8 février 2007.