Textes attachés et accords de salaires — Aide, soins et services à domicile (BAD) (IDCC 2941)
Source : Légifrance (DILA), base KALI, réutilisée sous Licence Ouverte 2.0. Dernière mise à jour : 11 octobre 2026. Ce texte n'a pas de valeur officielle ; seule la version publiée sur Légifrance fait foi. Voir la convention sur Légifrance
Accords de salaires (8)
- Avenant n° 61/2023 du 6 octobre 2023 relatif aux salaires En vigueur · signé le 6 octobre 2023 · effet au 1er janvier 2024 · Étendu par arrêté du 18 mars 2024 (JORF du 30 mars 2024)
- Avenant n° 54-2022 du 5 octobre 2022 relatif au salaire minimum hiérarchique En vigueur · signé le 5 octobre 2022 · effet au 1er août 2022 · Étendu par arrêté du 3 juillet 2023 (JORF du 12 juillet 2023)
- Avenant n° 52-2022 du 23 mars 2022 relatif aux salaires En vigueur · signé le 23 mars 2022 · effet au 1er juillet 2022 · Étendu par arrêté du 4 janvier 2023 (JORF du 19 janvier 2023)
- Avenant n° 51-2022 du 23 mars 2022 relatif aux salaires En vigueur · signé le 23 mars 2022 · effet au 1er janvier 2022 · Étendu par arrêté du 4 janvier 2023 (JORF du 19 janvier 2023)
- Avenant n° 44-2020 du 30 avril 2020 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2020 En vigueur · signé le 30 avril 2020 · effet au 1er janvier 2020 · Étendu par arrêté du 16 février 2021 (JORF du 23 juin 2021)
- Avenant n° 31-2016 du 3 novembre 2016 relatif à la valeur du point au 1er août 2016 En vigueur · signé le 3 novembre 2016 · effet au 1er août 2016 · Étendu par arrêté du 21 mars 2017 (JORF du 28 mars 2017)
- Avenant n° 19-2014 du 27 novembre 2014 relatif à la valeur du point au 1er juillet 2014 En vigueur · signé le 27 novembre 2014 · effet au 1er juillet 2014 · Étendu par arrêté du 11 mars 2015 (JORF du 24 mars 2015)
- Avenant n° 8-2013 du 17 janvier 2013 relatif aux salaires En vigueur · signé le 17 janvier 2013 · effet au 1er janvier 2013 · Étendu par arrêté du 17 mai 2013 (JORF du 31 mai 2013)
Textes attachés (avenants, accords) (64)
- Avenant n° 77/2026 du 24 mars 2026 relatif à la mise en œuvre des périodes de reconversion adaptées aux spécificités des métiers et des organisations En vigueur · signé le 24 mars 2026 · effet au 1er février 2026
- Avenant n° 76/2026 du 24 mars 2026 relatif aux frais de déplacement En vigueur · signé le 24 mars 2026 · effet au 1er juin 2026
- Avenant n° 75/2026 du 24 mars 2026 relatif à l'évolution des coefficients conventionnels En vigueur · signé le 24 mars 2026 · effet au 1er juin 2026 · Étendu par arrêté du 15 juillet 2026 (JORF du 23 juillet 2026)
- Avenant n° 74/2026 du 22 janvier 2026 relatif à la classification des emplois En vigueur · signé le 22 janvier 2026 · effet au 25 mai 2026 · Étendu par arrêté du 23 septembre 2026 (JORF du 3 octobre 2026)
- Avenant n° 71/2025 du 9 juillet 2025 relatif aux congés En vigueur · signé le 9 juillet 2025 · effet au 26 janvier 2026
- Avenant n° 70/2025 du 9 juillet 2025 relatif à la classification des emplois En vigueur · signé le 9 juillet 2025 · effet au 1er février 2026 · Étendu par arrêté du 26 mars 2026 (JORF du 4 avril 2026)
- Avenant n° 67/2024 du 28 novembre 2024 relatif à la modification de la convention collective En vigueur · signé le 28 novembre 2024 · effet au 1er mars 2025 · Étendu par arrêté du 23 septembre 2026 (JORF du 3 octobre 2026)
- Avenant n° 65/2024 du 8 octobre 2024 relatif à la révision de la convention collective, de certains accords de branche, et à la mise en conformité de diverses dispositions concernant les instances représentatives du personnel En vigueur · signé le 8 octobre 2024 · effet au 4 janvier 2025
- Avenant n° 64/2024 du 27 septembre 2024 relatif au régime complémentaire de santé En vigueur · signé le 27 septembre 2024 · effet au 4 janvier 2025 · Étendu par arrêté du 5 mars 2025 (JORF du 22 mars 2025)
- Avenant n° 1 du 24 avril 2024 à l'avenant n° 62/2023 du 8 décembre 2023 relatif aux congés de courte durée (art. 24.5 du titre IV de la convention) En vigueur · signé le 24 avril 2024 · effet au 9 juillet 2024 · Étendu par arrêté du 2 décembre 2024 (JORF du 13 décembre 2024)
- Avenant n° 63/2024 du 20 mars 2024 relatif à la formation professionnelle continue (art. 25 « Priorités triennales » du titre VI de la convention) En vigueur · signé le 20 mars 2024 · effet au 1er janvier 2024 · Étendu par arrêté du 8 novembre 2024 (JORF du 27 novembre 2024)
- Accord du 20 mars 2024 relatif à la liste des activités exposées à des risques ergonomiques (art. L. 4163-2-1 du code du travail) En vigueur · signé le 20 mars 2024 · effet au 24 juin 2024 · Étendu par arrêté du 3 septembre 2024 (JORF du 7 septembre 2024)
- Avenant n° 62/2023 du 8 décembre 2023 relatif aux congés En vigueur · signé le 8 décembre 2023 · effet au 9 juillet 2024 · Étendu par arrêté du 28 juin 2024 (JORF du 8 juillet 2024)
- Avenant n° 60/2023 du 7 juillet 2023 relatif au régime de complémentaire santé En vigueur · signé le 7 juillet 2023 · effet au 1er janvier 2024 · Étendu par arrêté du 29 mai 2024 (JORF du 18 juin 2024)
- Avenant n° 59/2023 du 7 juillet 2023 relatif à la modification de la convention collective (Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes) En vigueur · signé le 7 juillet 2023 · effet au 1er mai 2025 · Étendu par arrêté du 8 novembre 2024 (JORF du 27 novembre 2024)
- Avenant n° 58/2023 du 19 juin 2023 relatif à la modification de la convention collective (Reconversion ou la promotion par alternance [Pro-A]) En vigueur · signé le 19 juin 2023 · effet au 10 novembre 2023 · Étendu par arrêté du 2 février 2024 (JORF du 10 février 2024)
- Avenant n° 57-2023 du 24 mai 2023 relatif au report des congés payés En vigueur · signé le 24 mai 2023 · effet au 3 août 2023 · Étendu par arrêté du 8 décembre 2023 (JORF du 15 décembre 2023)
- Avenant n° 56-2023 du 17 janvier 2023 relatif aux éléments complémentaires de rémunération (ECR) En vigueur · signé le 17 janvier 2023 · effet au 1er octobre 2021 · Étendu par arrêté du 22 septembre 2023 (JORF du 6 décembre 2023)
- Avenant n° 1 du 1er décembre 2022 à l'avenant n° 53/2022 du 8 juillet 2022 relatif aux rémunérations conventionnelles En vigueur · signé le 1er décembre 2022 · effet au 8 juillet 2022 · Étendu par arrêté du 22 septembre 2023 (JORF du 6 décembre 2023)
- Avenant n° 55-2022 du 24 octobre 2022 relatif au montant des prestations et aux cotisations En vigueur · signé le 24 octobre 2022 · effet au 1er janvier 2023 · Étendu par arrêté du 26 juillet 2023 (JORF du 3 août 2023)
- Avenant n° 53-2022 du 8 juillet 2022 relatif aux salaires En vigueur · signé le 8 juillet 2022 · effet au 8 juillet 2022 · Étendu par arrêté du 18 avril 2023 (JORF du 28 avril 2023)
- Avenant n° 2 du 11 mai 2022 à l'avenant n° 39/2019 du 20 mars 2019 relatif à la mise en place du dispositif Pro-A Plus en vigueur · signé le 11 mai 2022 · effet au 11 décembre 2022 · Étendu par arrêté du 17 avril 2023 (JORF du 6 mai 2023)
- Avenant n° 50-2022 du 23 mars 2022 relatif à l'indemnité kilométrique En vigueur · signé le 23 mars 2022 · effet au 1er octobre 2022 · Étendu par arrêté du 31 mars 2023 (JORF du 26 avril 2023)
- Avenant n° 49-2021 du 1er juillet 2021 relatif au CDI, à la démission et au travail de nuit En vigueur · signé le 1er juillet 2021 · effet au 1er octobre 2021 · Étendu par arrêté du 1er avril 2022 (JORF du 15 avril 2022)
- Avenant n° 47-2021 du 21 janvier 2021 relatif à la formation professionnelle En vigueur · signé le 21 janvier 2021 · effet au 1er octobre 2021
- Avenant n° 48-2021 du 21 janvier 2021 relatif à la création d'une CPNGF et à la composition des CPREFP suite à la fusion de certaines régions (titre II de la convention collective) En vigueur · signé le 21 janvier 2021 · effet au 1er janvier 2020 · Étendu par arrêté du 17 septembre 2021 (JORF du 28 septembre 2021)
- Avenant n° 1 du 21 janvier 2021 à l'avenant n° 43-2020 relatif à la classification des emplois et au système de rémunération (titre III de la convention collective) En vigueur · signé le 21 janvier 2021 · effet au 1er octobre 2021 · Étendu par arrêté du 28 juillet 2021 (JORF du 5 août 2021)
- Avenant n° 46-2021 du 21 janvier 2021 relatif au régime de prévoyance En vigueur · signé le 21 janvier 2021 · effet au 1er juin 2021 · Étendu par arrêté du 26 novembre 2021 (JORF du 11 décembre 2021)
- Avenant n° 45-2020 du 24 septembre 2020 relatif au régime de protection sociale complémentaire de prévoyance En vigueur · signé le 24 septembre 2020 · effet au 1er mars 2021 · Étendu par arrêté du 26 novembre 2021 (JORF du 11 décembre 2021)
- Avenant n° 1 du 8 juillet 2020 à l'avenant n° 39-2019 du 20 mars 2019 relatif au dispositif « Pro-A » En vigueur · signé le 8 juillet 2020 · effet au 24 décembre 2020 · Étendu par arrêté du 15 mars 2021 (JORF du 14 avril 2021)
- Avenant n° 43-2020 du 26 février 2020 relatif à la classification des emplois et au système de rémunération (titre III de la convention collective) En vigueur · signé le 26 février 2020 · effet au 1er octobre 2021 · Étendu par arrêté du 28 juillet 2021 (JORF du 5 août 2021)
- Avenant n° 42-2019 du 2 octobre 2019 relatif à la mise à jour des cotisations prévoyance En vigueur · signé le 2 octobre 2019 · effet au 1er janvier 2019 · Étendu par arrêté du 3 juin 2022 (JORF du 17 juin 2022)
- Avenant n° 41-2019 du 3 septembre 2019 relatif à la mise à jour des dispositions du titre II de la convention En vigueur · signé le 3 septembre 2019 · effet au 6 novembre 2019 · Étendu par arrêté du 1er juillet 2022 (JORF du 13 juillet 2022)
- Avenant n° 40-2019 du 9 juillet 2019 relatif au régime de complémentaire santé En vigueur · signé le 9 juillet 2019 · effet au 1er janvier 2020 · Étendu par arrêté du 27 janvier 2020 (JORF du 31 janvier 2020)
- Avenant n° 39-2019 du 20 mars 2019 relatif à la formation Pro-A En vigueur · signé le 20 mars 2019 · effet au 7 août 2019 · Étendu par arrêté du 15 mars 2021 (JORF du 14 avril 2021)
- Accord du 21 novembre 2018 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO cohésion sociale ; champ social et insertion, sport) En vigueur · signé le 21 novembre 2018 · effet au 1er janvier 2019 · Étendu par arrêté du 30 octobre 2019 (JORF du 5 novembre 2019)
- Avenant n° 38-2018 du 5 septembre 2018 relatif à la mise à jour de la liste des diplômes En vigueur · signé le 5 septembre 2018 · effet au 19 mars 2019 · Étendu par arrêté du 30 octobre 2019 (JORF du 5 novembre 2019)
- Avenant n° 37-2017 du 19 décembre 2017 relatif à la sécurisation juridique En vigueur · signé le 19 décembre 2017 · effet au 4 juillet 2018 · Étendu par arrêté du 28 décembre 2018 (JORF du 30 décembre 2018)
- Accord du 19 décembre 2017 relatif à la prime politique salariale En vigueur · signé le 19 décembre 2017 · effet au 6 avril 2018 · Étendu par arrêté du 21 novembre 2018 (JORF du 28 novembre 2018)
- Avenant n° 36-2017 du 25 octobre 2017 relatif au temps et aux frais de déplacement En vigueur · signé le 25 octobre 2017 · effet au 4 juin 2018 · Étendu par arrêté du 29 mai 2019 (JORF du 4 juin 2019)
- Avenant n° 34-2017 du 23 mai 2017 relatif à la formation professionnelle En vigueur · signé le 23 mai 2017 · effet au 1er novembre 2017 · Étendu par arrêté du 19 janvier 2018 (JORF du 26 janvier 2018)
- Avenant n° 33-2017 du 23 mai 2017 relatif à la mise en place de la CPPNI En vigueur · signé le 23 mai 2017 · effet au 13 octobre 2017 · Étendu par arrêté du 19 décembre 2017 (JORF du 27 décembre 2017)
- Avenant n° 32-2017 du 23 mai 2017 relatif à la modification des articles II.12 et II.17.2 de la convention collective En vigueur · signé le 23 mai 2017 · effet au 1er novembre 2017 · Étendu par arrêté du 6 décembre 2017 (JORF du 14 décembre 2017)
- Avenant du 30 mars 2017 relatif à la modification des avenants n° 29-2016, n° 30-2016 et n° 31-2016 En vigueur · signé le 30 mars 2017 · effet au 1er août 2016 · Étendu par arrêté du 23 janvier 2019 (JORF du 29 janvier 2019)
- Avenant n° 30-2016 du 3 novembre 2016 relatif au régime de complémentaire santé En vigueur · signé le 3 novembre 2016 · effet au 1er janvier 2017 · Étendu par arrêté du 28 avril 2017 (JORF du 10 mai 2017)
- Avenant n° 29-2016 du 3 novembre 2016 relatif au maintien de salaire En vigueur · signé le 3 novembre 2016 · effet au 1er juin 2017 · Étendu par arrêté du 28 avril 2017 (JORF du 10 mai 2017)
- Avenant n° 28-2016 du 6 juillet 2016 relatif à la modification des articles 15.1, 16.2 et 17.1 du titre II de la convention (CPNEFP et CPREFP) En vigueur · signé le 6 juillet 2016 · effet au 2 décembre 2016 · Étendu par arrêté du 5 janvier 2017 (JORF du 13 janvier 2017)
- Avenant n° 26-2016 du 27 janvier 2016 relatif au paritarisme En vigueur · signé le 27 janvier 2016 · effet au 1er août 2016 · Étendu par arrêté du 4 octobre 2016 (JORF du 15 octobre 2016)
- Avenant n° 25-2016 du 27 janvier 2016 relatif aux congés payés En vigueur · signé le 27 janvier 2016 · effet au 1er août 2016 · Étendu par arrêté du 26 juin 2017 (JORF du 1er juillet 2017)
- Avenant n° 24-2016 du 27 janvier 2016 relatif à l'organisation du temps de travail En vigueur · signé le 27 janvier 2016 · effet au 1er août 2016 · Étendu par arrêté du 28 avril 2017 (JORF du 10 mai 2017)
- Avenant n° 22-2015 du 12 mai 2015 relatif au régime de frais de santé En vigueur · signé le 12 mai 2015 · effet au 1er janvier 2015 · Étendu par arrêté du 18 décembre 2015 (JORF du 27 décembre 2015)
- Avenant n° 21-2015 du 24 mars 2015 relatif au contrat de génération En vigueur · signé le 24 mars 2015 · effet au 1er août 2015 · Étendu par arrêté du 6 février 2017 (JORF du 18 février 2017)
- Avenant n° 20-2014 du 15 décembre 2014 relatif à la formation professionnelle En vigueur · signé le 15 décembre 2014 · effet au 1er janvier 2015 · Étendu par arrêté du 20 novembre 2015 (JORF du 16 décembre 2015)
- Avenant n° 18-2014 du 29 octobre 2014 relatif au régime de prévoyance En vigueur · signé le 29 octobre 2014 · effet au 1er avril 2015 · Étendu par arrêté du 16 juillet 2015 (JORF du 26 juillet 2015)
- Avenant n° 16-2014 du 7 avril 2014 relatif au régime complémentaire santé En vigueur · signé le 7 avril 2014 · effet au 1er décembre 2014 · Étendu par arrêté du 29 décembre 2014 (JORF du 3 janvier 2015)
- Avenant n° 15-2013 du 26 novembre 2013 relatif aux priorités de la formation continue En vigueur · signé le 26 novembre 2013 · effet au 22 mai 2014 · Étendu par arrêté du 10 juillet 2014 (JORF du 18 juillet 2014)
- Avenant n° 14-2013 du 26 novembre 2013 relatif au financement du dialogue social En vigueur · signé le 26 novembre 2013 · effet au 22 mai 2014 · Étendu par arrêté du 11 mars 2015 (JORF du 19 mars 2015)
- Avenant n° 13-2013 du 25 juin 2013 relatif à la prévention des risques psychosociaux En vigueur · signé le 25 juin 2013 · effet au 1er décembre 2014 · Étendu par arrêté du 29 décembre 2014 (JORF du 3 janvier 2015)
- Avenant n° 12-2013 du 25 juin 2013 relatif à la prévention de la pénibilité En vigueur · signé le 25 juin 2013 · effet au 1er avril 2014 · Étendu par arrêté du 2 juin 2014 (JORF du 11 juin 2014)
- Avenant n° 9-2013 du 17 janvier 2013 relatif au fonds d'aide au paritarisme En vigueur · signé le 17 janvier 2013 · effet au 1er janvier 2012 · Étendu par arrêté du 8 avril 2014 (JORF du 17 avril 2014)
- Avenant n° 2 du 12 juillet 2011 relatif aux garanties sociales et de prévoyance En vigueur · signé le 12 juillet 2011 · effet au 12 juillet 2011
- Avenant n° 1 du 24 mars 2011 à la convention En vigueur · signé le 24 mars 2011 · effet au 1er janvier 2012 · Étendu par arrêté du 23 décembre 2011 (JORF du 29 décembre 2011)
- Annexe relative aux règles de reclassement de l'accord de branche du 29 mars 2002 Plus en vigueur · signé le 21 mai 2010 · effet au 1er janvier 2012
- Accord du 21 mai 2010 relatif aux œuvres sociales et culturelles En vigueur · signé le 21 mai 2010 · effet au 1er janvier 2012
Retour à la convention Aide, soins et services à domicile (BAD)