La prime carburant que l'employeur peut verser à ses salariés bénéficie d'un plafond d'exonération de cotisations sociales relevé à 1 000 € par an et par salarié pour la fin de l'année 2026. Ce relèvement vaut pour les cotisations sociales ; le volet fiscal, lui, n'est pas encore voté. Voici ce qui s'applique aujourd'hui et comment le traduire sur la fiche de paie.
Ce qui change : 1 000 € exonérés de cotisations
Deux décrets du 20 octobre 2026, publiés au Journal officiel du 21 octobre 2026, organisent ce relèvement :
- le décret n° 2026-973 permet de fixer ces plafonds par décret (article L. 136-1-1 du Code de la sécurité sociale), à la suite d'une décision du Conseil constitutionnel du 29 juillet 2026 ;
- le décret n° 2026-974 fixe les montants : le plafond d'exonération sociale de la prime carburant est porté à 1 000 € par an et par salarié.
| Étape | Plafond d'exonération sociale de la prime carburant |
|---|---|
| Plafond de départ | 300 € |
| Annonce de mai 2026 | 600 € |
| Décrets du 20 octobre 2026 | 1 000 € |
La prime carburant reste facultative. Le plafond de 1 000 € fixe la limite de l'exonération de cotisations : ce n'est pas une somme due au salarié. L'employeur décide de la verser ou non, et de son montant.
Pour quelle période ?
Le plafond de 1 000 € s'applique :
- aux périodes d'activité à compter du 1er octobre 2026 ;
- aux sommes versées jusqu'au 31 décembre 2026.
Une prime versée après le 31 décembre 2026 ne bénéficie pas de ce relèvement temporaire, sauf nouveau texte.
Le volet fiscal n'est pas acquis
Le relèvement à 1 000 € de l'exonération d'impôt sur le revenu figure à l'article 2 du projet de loi de finances pour 2027, qui n'est pas adopté à ce jour. Le plafond fiscal en vigueur reste donc l'ancien. Seule l'exonération de cotisations sociales est aujourd'hui portée à 1 000 €.
En pratique, la part de la prime qui dépasse le plafond fiscal en vigueur entre dans le revenu imposable du salarié : elle est reprise dans le net imposable et dans l'assiette du prélèvement à la source.
Le plafond commun avec la recharge électrique et le forfait mobilités durables
La prime carburant partage un plafond commun avec la prise en charge des frais de recharge électrique et le forfait mobilités durables. Ce plafond commun passe lui aussi temporairement à 1 000 €, sur la même période. Pour les autres frais de transport et le barème des indemnités kilométriques, voir notre article sur les indemnités kilométriques et le forfait mobilités durables.
Comment cela apparaît sur le bulletin de paie
- la prime carburant doit figurer sur le bulletin de paie, pour son montant ;
- dans la limite du plafond de 1 000 €, elle n'entre pas dans l'assiette des cotisations sociales ;
- la part au-delà du plafond est soumise aux cotisations comme un élément de salaire ;
- côté impôt, la part qui dépasse le plafond fiscal en vigueur est ajoutée au net imposable.
Pour mesurer le coût d'une prime soumise à cotisations, reportez-vous à notre article sur les charges sociales employeur, et à notre guide pour comprendre son bulletin de paie.
Une prime carburant claire sur le bulletin
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes
Quel est le plafond d'exonération de la prime carburant en 2026 ?
Les décrets n° 2026-973 et n° 2026-974 du 20 octobre 2026 portent le plafond d'exonération de cotisations sociales de la prime carburant à 1 000 € par an et par salarié, pour les périodes d'activité à compter du 1er octobre 2026 et les sommes versées jusqu'au 31 décembre 2026.
La prime carburant de 1 000 € est-elle exonérée d'impôt sur le revenu ?
Pas à ce jour. Le relèvement à 1 000 € de l'exonération d'impôt sur le revenu figure à l'article 2 du projet de loi de finances pour 2027, qui n'est pas adopté. Le plafond fiscal en vigueur reste donc l'ancien : seule l'exonération de cotisations sociales est portée à 1 000 €.
L'employeur est-il obligé de verser une prime carburant ?
Non. La prime carburant reste facultative : le plafond fixe la limite de l'exonération, pas une somme due au salarié.
La prime carburant se cumule-t-elle avec le forfait mobilités durables ?
Oui, dans une limite commune. Le plafond commun à la prime carburant, à la prise en charge des frais de recharge électrique et au forfait mobilités durables est lui aussi porté temporairement à 1 000 €.
La prime carburant doit-elle figurer sur le bulletin de paie ?
Oui. La prime carburant versée au salarié doit apparaître sur son bulletin de paie.
Sources et textes de référence
- Service-Public Entreprendre — actualité A18926 sur la prime carburant
- code.travail.gouv.fr — Prime carburant : jusqu'à 1 000 € exonérés en 2026
- Décrets n° 2026-973 et n° 2026-974 du 20 octobre 2026 (JO du 21 octobre 2026)
- Article L. 136-1-1 du Code de la sécurité sociale