Fiche de paie Technicien alarme et vidéosurveillance
Le technicien alarme et vidéosurveillance est un professionnel spécialisé dans l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des systèmes de sécurité électronique. Son périmètre d'intervention couvre les alarmes anti-intrusion, les systèmes de vidéoprotection (caméras IP, analogiques, enregistreurs DVR/NVR), le contrôle d'accès (lecteurs de badges, interphones, digicodes), les détecteurs de mouvements et de fumée, ainsi que les centrales de télésurveillance. Il travaille aussi bien chez les particuliers que dans les entreprises, les commerces, les administrations et les sites industriels. Ses missions incluent l'étude du site à protéger, le câblage des équipements, la configuration des logiciels de gestion, la formation des utilisateurs et la maintenance préventive et curative.
En 2026, le salaire brut mensuel d'un technicien alarme et vidéosurveillance débutant se situe autour de 1 850 euros. Avec quelques années d'expérience et la maîtrise de systèmes complexes (supervision multi-sites, intégration IP, détection intelligente), la rémunération progresse vers 2 200 euros brut. Les profils confirmés spécialisés dans les installations complexes ou exerçant des responsabilités d'encadrement atteignent 2 500 à 3 000 euros brut mensuels. Les astreintes, les interventions de nuit et les dépannages urgents constituent des compléments de rémunération significatifs. Le secteur de la sécurité électronique est porteur avec la croissance continue de la demande en protection des biens et des personnes.
Le technicien alarme et vidéosurveillance relève généralement de la convention collective nationale des télécommunications (IDCC 2148, brochure 3303) lorsqu'il travaille dans une entreprise d'intégration de systèmes de courants faibles. Les formations d'accès comprennent le Bac professionnel Systèmes numériques option Sûreté et sécurité des infrastructures de l'habitat et du tertiaire, le BTS Systèmes numériques, le BUT GEII, ou la Mention Complémentaire Installation de Matériel Électronique de Sécurité. Le titre professionnel Technicien en systèmes de surveillance-intrusion et de vidéoprotection (RNCP) est particulièrement adapté à ce métier.
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Simuler la fiche de paie d'un Technicien alarme et vidéosurveillanceConvention collective du métier Technicien alarme et vidéosurveillance
Les salariés exerçant en tant que Technicien alarme et vidéosurveillance relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale des télécommunications (IDCC 2148) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.
Grille de salaire Technicien alarme et vidéosurveillance 2026
| Niveau | Brut mensuel | Net estimé |
|---|---|---|
| Débutant (0-2 ans) | 1 850 € | 1 440 € |
| Confirmé (3-7 ans) | 2 200 € | 1 715 € |
| Expert sécurité électronique (7-15 ans) | 2 700 € | 2 110 € |
| Responsable technique (15+ ans) | 3 000 € | 2 340 € |
Spécificités de la paie Technicien alarme et vidéosurveillance
Primes
- Prime d'astreinte : rémunération des périodes de disponibilité pour interventions urgentes
- Prime de déplacement : indemnisation des trajets vers les sites clients
- Prime de panier-repas : indemnité journalière pour les repas sur site
- Heures supplémentaires et interventions de nuit : majorations selon convention et accords d'entreprise
Indemnités
- Indemnité de licenciement : selon ancienneté et dispositions conventionnelles des télécommunications
- Indemnité de grand déplacement : hébergement et repas pour interventions éloignées
- Véhicule de service : fréquemment mis à disposition pour les déplacements chez les clients
Particularités
- Mutuelle obligatoire : couverture santé collective prévue par la convention télécommunications
- Prévoyance obligatoire : garantie décès, incapacité et invalidité pour tous les salariés
- Habilitations nécessaires : habilitation électrique, carte professionnelle activités de sécurité selon les cas
- Réglementation vidéosurveillance : connaissance du cadre légal RGPD et CNIL obligatoire
Convention collective et classification
Le technicien alarme et vidéosurveillance relève de la convention collective nationale des télécommunications (IDCC 2148) lorsqu'il exerce dans une entreprise de courants faibles ou de sécurité électronique. La classification s'effectue en groupes de A à G pour les ETAM. Un technicien alarme confirmé se situe dans les groupes C à E selon son expertise et son autonomie. La période d'essai varie de un à trois mois selon le groupe de classification.
Spécificités de la fiche de paie
La fiche de paie d'un technicien alarme et vidéosurveillance comporte le salaire de base selon la grille conventionnelle, les majorations pour astreintes et interventions d'urgence (nuit, week-end), les indemnités de déplacement (véhicule de service souvent fourni), le panier-repas, ainsi que la mutuelle obligatoire et la prévoyance de branche. Les primes de performance liées au respect des délais d'intervention et à la satisfaction client peuvent compléter la rémunération selon les accords d'entreprise.
Formation et évolution professionnelle
Les formations principales sont le Bac pro Systèmes numériques option SSIHT, le BTS Systèmes numériques, la MC Installation de Matériel Électronique de Sécurité ou le titre professionnel Technicien en systèmes de surveillance-intrusion et de vidéoprotection. L'évolution de carrière mène vers des postes de technicien expert, chef d'équipe sécurité électronique, responsable technique d'agence ou responsable grands comptes sécurité. Les certifications constructeurs (Hikvision, Dahua, Honeywell, Bosch) renforcent les perspectives d'évolution.
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Créer ma fiche de paieQuestions fréquentes — Fiche de paie Technicien alarme et vidéosurveillance
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Le salaire brut mensuel moyen d'un technicien alarme et vidéosurveillance en 2026 est d'environ 2 200 euros, soit environ 1 715 euros net. Un débutant commence à 1 850 euros brut et un profil confirmé peut atteindre 3 000 euros brut, hors primes d'astreinte et majorations.
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Le technicien alarme et vidéosurveillance relève généralement de la convention collective nationale des télécommunications (IDCC 2148, brochure 3303) ou de la convention des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) selon l'activité principale de l'entreprise.
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Les formations principales sont le Bac pro Systèmes numériques option SSIHT, le BTS Systèmes numériques, la Mention Complémentaire Installation de Matériel Électronique de Sécurité, ou le titre professionnel Technicien en systèmes de surveillance-intrusion et de vidéoprotection inscrit au RNCP.
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La carte professionnelle délivrée par le CNAPS est requise pour les agents de sécurité privée. Pour un technicien installateur qui ne réalise que l'installation technique sans prestation de surveillance, elle n'est pas toujours obligatoire. Cependant, certaines entreprises l'exigent selon leur agrément et leur activité.
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Les principales primes sont l'astreinte pour les périodes de disponibilité, l'indemnité de déplacement, le panier-repas, les majorations pour heures supplémentaires et interventions de nuit ou le week-end. Des primes de performance et de satisfaction client peuvent s'ajouter selon les entreprises.
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La fiche de paie comprend le salaire de base selon la grille conventionnelle, les astreintes majorées, les indemnités de déplacement et de repas, la mutuelle et la prévoyance obligatoires. Un véhicule de service est souvent fourni en avantage en nature. Les cotisations sont conformes à la convention applicable.
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Le code ROME du technicien alarme et vidéosurveillance est I1307 — Installation et maintenance télécoms et courants faibles. Ce code couvre l'installation et la maintenance des équipements de sécurité électronique : alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès et détection incendie.
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