Quel est le salaire moyen d'un agent de la CAF en 2026 ?

Le salaire médian est d'environ 2 200 euros brut par mois. Un technicien débutant perçoit environ 1 900 euros brut. Un technicien expert peut atteindre 3 000 euros brut. Le 14e mois, l'intéressement et les tickets restaurant complètent la rémunération.

L'agent de la CAF est-il fonctionnaire ?

Non, l'agent de la CAF est un salarié de droit privé. La CAF est un organisme de Sécurité sociale, pas une administration publique. Il relève de la convention IDCC 0218. Sa retraite est celle du régime général (pas CNRACL). Il bénéficie toutefois d'une grande stabilité d'emploi.

Quelle convention collective pour un agent CAF ?

La convention des organismes de Sécurité sociale (IDCC 0218) avec classification par niveaux (1A à 9). Le 14e mois est conventionnel. Les points d'expérience (2 %/2 ans) font progresser le salaire.

Quelle formation pour travailler à la CAF ?

Recrutement sur dossier et entretien (niveau Bac à Bac+2, pas de concours). Formation interne assurée par l'EN3S et les centres régionaux. Le titre de gestionnaire conseil en protection sociale est une qualification spécifique.

Quelles sont les primes d'un agent CAF ?

14e mois (gratification annuelle), points d'expérience (2 %/2 ans), intéressement, tickets restaurant et mutuelle avantageuse. Le télétravail partiel est généralisé.

Quelles sont les spécificités de la paie d'un agent CAF ?

La paie IDCC 0218 comprend le salaire au coefficient, les points d'expérience, le 14e mois et l'intéressement. Cotisations du régime général (URSSAF, AGIRC-ARRCO). Tickets restaurant conventionnels.

Quel est le code ROME de l'agent CAF ?

Code ROME K1205 (Information sociale). Famille ROME K.

Comment simuler la fiche de paie d'un agent CAF ?

Utilisez fiche-paie.fr en sélectionnant la convention Sécurité sociale (IDCC 0218), le statut Employé et le salaire brut correspondant à votre coefficient.

Fiche de paie Agent de la CAF : salaire, primes et spécificités

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L'agent de la CAF (Caisse d'allocations familiales) est un technicien conseil qui traite les dossiers de prestations familiales et sociales des allocataires. La CAF est un organisme de Sécurité sociale qui verse les prestations aux familles et aux personnes isolées : allocations familiales, RSA, prime d'activité, APL (aide personnalisée au logement), AAH (allocation aux adultes handicapés), PAJE (prestation d'accueil du jeune enfant), ASF (allocation de soutien familial) et de nombreuses autres aides. Ses missions comprennent l'accueil des allocataires (physique, téléphonique, mail), le traitement des dossiers de demande et de renouvellement de prestations (instruction, calcul des droits, liquidation), le contrôle des déclarations (vérification des ressources, de la situation familiale), le suivi des changements de situation (naissance, séparation, déménagement, reprise d'emploi), le recouvrement des indus (trop-perçus) et l'accompagnement social des allocataires en difficulté (orientation vers les travailleurs sociaux, les partenaires locaux).

En 2026, le salaire brut mensuel d'un agent de la CAF varie de 1 900 euros pour un technicien conseil niveau 3 en début de carrière à environ 3 000 euros brut pour un technicien expert ou un cadre fonctionnel. Le salaire médian se situe autour de 2 200 euros brut. La rémunération est encadrée par la convention collective des organismes de Sécurité sociale (IDCC 0218) qui prévoit une classification par niveaux (1A à 9). Les agents de la CAF bénéficient d'un 14e mois (gratification annuelle), de tickets restaurant, de la participation aux transports et d'une mutuelle d'entreprise avantageuse. Les horaires sont fixes (35h ou 36h avec RTT) et le télétravail partiel est généralisé. Les conditions de travail sont considérées comme bonnes par rapport au secteur public, avec un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.

L'agent de la CAF est un salarié de droit privé (la CAF est un organisme de Sécurité sociale, pas une administration publique). Il relève de la convention collective nationale des organismes de Sécurité sociale (IDCC 0218). L'accès se fait par recrutement direct (pas de concours) sur dossier et entretien, généralement avec un niveau Bac à Bac+2. Le titre professionnel de gestionnaire conseil en protection sociale est une qualification reconnue. Les compétences en législation sociale (droit de la Sécurité sociale, droit de la famille, droit au logement), en outils informatiques (logiciel métier CRISTAL, GED) et en relation avec le public sont fondamentales.

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Simuler la fiche de paie d'un Agent de la CAF

Convention collective du métier Agent de la CAF

Les salariés exerçant en tant que Agent de la CAF relèvent généralement de la convention collective Convention collective nationale du personnel des organismes de sécurité sociale (IDCC 0218) . Cette convention définit les minima salariaux, les classifications, les conditions d'ancienneté et les avantages spécifiques au secteur.

Grille de salaire Agent de la CAF 2026

Niveau	Brut mensuel	Net estimé
Technicien conseil niveau 3 (débutant)	1 900 €	1 505 €
Technicien conseil niveau 4A (3-5 ans)	2 200 €	1 740 €
Technicien expert niveau 4B-5A (5-10 ans)	2 600 €	2 055 €
Cadre fonctionnel niveau 5B-7 (10+ ans)	3 000 €	2 370 €

Spécificités de la paie Agent de la CAF

Primes

14e mois (gratification annuelle) : conventionnel IDCC 0218
Points d'expérience : 2 % tous les 2 ans (plafonnés)
Prime d'intéressement : selon résultats de la CAF

Indemnités

Tickets restaurant : conventionnels
Mutuelle d'entreprise avantageuse
Remboursement transport : 50 % du titre

Particularités

Convention Sécurité sociale IDCC 0218 : salarié de droit privé
14e mois conventionnel : avantage significatif
Pas de concours : recrutement sur dossier et entretien
Télétravail partiel généralisé (2-3 jours/semaine)

Convention collective et classification

Les agents de la CAF relèvent de la convention collective nationale des organismes de Sécurité sociale (IDCC 0218). La classification comprend des niveaux de 1A à 9 avec des coefficients. Un technicien conseil est classé niveau 3 à 4A (coefficient 215 à 260). Un technicien expert est classé niveau 4B à 5A (coefficient 270 à 315). Un cadre fonctionnel est classé niveau 5B à 7 (coefficient 335 à 460). L'avancement se fait par les changements de niveau et les points d'expérience (2 % tous les 2 ans). Le 14e mois (gratification annuelle) est conventionnel.

Spécificités de la fiche de paie

La fiche de paie de l'agent CAF suit la convention IDCC 0218 : salaire de base au coefficient, points d'expérience (2 % tous les 2 ans, plafonnés), 14e mois (gratification annuelle versée en novembre), prime d'intéressement (selon les résultats de la CAF), tickets restaurant et mutuelle d'entreprise avantageuse. Les cotisations suivent le régime général (URSSAF, AGIRC-ARRCO). La retraite est celle du régime général (pas CNRACL). Les agents bénéficient souvent de RTT (36h/semaine avec 3 jours de RTT ou 39h avec 20 jours de RTT selon les accords locaux). Le télétravail partiel (2-3 jours/semaine) est généralisé depuis 2020.

Formation et évolution professionnelle

Le recrutement se fait sur dossier et entretien (niveau Bac à Bac+2, pas de concours). La formation interne est assurée par l'EN3S (École nationale supérieure de Sécurité sociale) et les centres régionaux de formation. Le titre professionnel de gestionnaire conseil en protection sociale est une qualification spécifique. L'évolution mène vers des postes de technicien expert, de référent technique, de responsable d'unité, de cadre fonctionnel ou de directeur adjoint. La mobilité entre les différentes branches de la Sécurité sociale (CAF, CPAM, URSSAF, CARSAT) est encouragée.

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Questions fréquentes — Fiche de paie Agent de la CAF

: Le salaire médian est d'environ 2 200 euros brut par mois. Un technicien débutant perçoit environ 1 900 euros brut. Un technicien expert peut atteindre 3 000 euros brut. Le 14e mois, l'intéressement et les tickets restaurant complètent la rémunération.
: Non, l'agent de la CAF est un salarié de droit privé. La CAF est un organisme de Sécurité sociale, pas une administration publique. Il relève de la convention IDCC 0218. Sa retraite est celle du régime général (pas CNRACL). Il bénéficie toutefois d'une grande stabilité d'emploi.
: La convention des organismes de Sécurité sociale (IDCC 0218) avec classification par niveaux (1A à 9). Le 14e mois est conventionnel. Les points d'expérience (2 %/2 ans) font progresser le salaire.
: Recrutement sur dossier et entretien (niveau Bac à Bac+2, pas de concours). Formation interne assurée par l'EN3S et les centres régionaux. Le titre de gestionnaire conseil en protection sociale est une qualification spécifique.
: 14e mois (gratification annuelle), points d'expérience (2 %/2 ans), intéressement, tickets restaurant et mutuelle avantageuse. Le télétravail partiel est généralisé.
: La paie IDCC 0218 comprend le salaire au coefficient, les points d'expérience, le 14e mois et l'intéressement. Cotisations du régime général (URSSAF, AGIRC-ARRCO). Tickets restaurant conventionnels.
: Code ROME K1205 (Information sociale). Famille ROME K.
: Utilisez fiche-paie.fr en sélectionnant la convention Sécurité sociale (IDCC 0218), le statut Employé et le salaire brut correspondant à votre coefficient.

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